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我爸帮人家干活,把手摔断了,工头跟业主是不是要承担全部责任?
[律师回复] 你好,这个需要根据现场情况来分责任
湖南芙蓉(海...
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劳动仲裁一审需要重新提交证据
[律师回复] 劳动仲裁一审,通常没必要重新提交证据。毕竟在仲裁申请的时候,相关证据都已经提交过。除非出现新的、超重要的证据,而且之前没提交过,那才需要重新交。要是只是对原来的证据做个补充说明或者进一步解释,那就可以在庭审过程中去说明和举证。不过得注意,证据得有时效性和合法性,得在规定的举证期限内交。而且重新提交证据的时候,得按照劳动仲裁的相关程序和规定来,还得经过仲裁庭的许可才行。要是对证据提交这些事儿有疑问,赶紧去咨询专业律师或者向劳动仲裁机构打听打听具体要求。
律图南沙群岛
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劳动仲裁可以申请拖欠工资2倍赔偿金
[律师回复] 在劳动仲裁的时候,如果用人单位有没给足劳动报酬这类情况,劳动者就能申请经济补偿。通常,拖欠工资是要按应付金额的百分之五十到百分之一百这个范围来加付赔偿金,可不是 2 倍的赔偿金。不过要是用人单位违法解除或者终止了劳动合同,那劳动者就可以要求按照经济补偿标准的 2 倍,让用人单位给赔偿金。到底该怎么弄,得具体看实际情况,像用人单位是不是故意拖欠,是不是符合特定的法律情形之类的。在劳动仲裁的过程当中,劳动者一定要把相关的证据保存好,比如工资条、劳动合同等等,这样才能更好地支持自己的诉求。
律图南沙群岛
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老板拖着工钱不发怎么解决
[律师回复] 要是老板一直拖着工钱不发,你可以这么做。先心平气和地跟老板好好聊聊,清楚地让他知道他拖欠工钱的行为是违反劳动法的,让他赶紧把钱给结了。记得把你们的沟通内容都保留好,像短信、微信聊天记录之类的。要是聊了也没啥用,那就去当地的劳动监察部门投诉。去投诉的时候,要把跟劳动有关的证据带上,像劳动合同、工资条啥的。劳动监察部门会去调查处理这件事,督促老板把工钱给发了。要是劳动监察部门处理完了,工钱还是没拿到,那你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,用合法的程序来保护自己的权益。仲裁的裁决一般是有法律效力的,如果老板还是不履行,你就可以向法院申请强制执行,让法院帮你把工钱要回来。
海南法务
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个体户雇人干活出意外怎么办
[律师回复] 个体户雇人干活碰到意外这事,得具体情况具体分析责任。要是雇工跟个体户有劳动关系,那个体户作为用人单位,就得负责工伤赔偿,像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的都得给。要是属于劳务关系,一般就按照双方的过错来担责。要是雇工自己有错,那个体户的赔偿责任就能减轻些。 个体户得赶紧给雇工买工伤保险,要是没买,赔完钱之后,还能找第三人追偿。并且,要把相关证据好好留着,像劳动合同、工资支付凭证、事故现场照片之类的,这样以后维权才方便。 总之,个体户得重视雇工的安全,要么买保险,要么采取其他安全措施,把风险降低。要是出了意外,得积极跟雇工商量赔偿的事,或者通过法律途径去解决。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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