劳动纠纷 法律问答
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在职要求补交社保有仲裁时效吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议仲裁时效一般为一年，从当事人知晓权利被侵害起算。但社保补缴有其特殊性，因其关乎劳动者基本权益与社会公共利益，不能简单适用这一时效规定。 （2）用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务，社保征缴部门对于用人单位应缴未缴的情况，有权责令其补缴。 （3）劳动者在职期间要求用人单位补缴社保，正常情况下不会受仲裁时效限制。可选择向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。不过，由于各地实际情况不同，在具体操作上会存在差异。 提醒： 各地社保补缴规定有别，若要申请补缴，建议先了解当地政策，必要时咨询专业人士 。律图三亚
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公司不交社保如何仲裁赔偿[律师回复] 法律分析： （1） 收集劳动关系证据意义重大，这些证据是确认劳动者与用人单位存在法律关系的基础，是后续维权的关键凭证。 （2） 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，是启动合法维权的重要步骤。明确请求补缴社保及主张损失赔偿，于法有据。用人单位依法有义务为员工缴纳社保，这是强制性规定。 （3） 仲裁委的处理流程遵循法定程序，双方在庭上的举证、质证、辩论环节至关重要，直接影响裁决结果。若公司无法履行举证责任，劳动者的合理诉求很可能得到支持。 （4） 对仲裁结果不服时可提起诉讼，这为劳动者提供了进一步的救济途径，保障其合法权益能得到充分维护。 提醒： 收集证据要全面且妥善保存，仲裁或诉讼要注意时效。不同情况细节有别，建议咨询分析。海南法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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