损害赔偿 法律问答
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撤柜后营业员该获得何种赔偿[律师回复] 撤柜后营业员的赔偿情况要分不同情形。如果撤柜是因商场整体调整、不可抗力等客观情况变化，使劳动合同无法履行，单位和营业员协商变更合同内容没达成协议，单位要提前三十天书面通知劳动者，或者多给一个月工资来解除劳动合同。同时，要按劳动者在单位的工作年限给经济补偿，工作满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是单位撤柜后违法解除劳动合同，营业员能让单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 若撤柜后单位给营业员安排新岗位，新岗位工作条件、报酬和原合同差不多，营业员无正当理由拒绝，单位因此解除合同，营业员通常没赔偿。 另外，单位撤柜没提前通知，除了可能要给经济补偿，还得给“代通知金”。营业员可以先和单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。律图南沙群岛
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恶意损毁他人财物该如何处置[律师回复] 1、恶意损毁别人财物，在法律层面可能要承担民事和刑事两种责任。 2、在民事方面，按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果有人因为过错损害了他人的民事权益，就得承担侵权责任。被损害的一方有权让侵权的人赔偿损失，赔偿的金额按照损失发生时的市场价格或者其他合理办法来算。打个比方，要是被损毁的财物是一部手机，那就按照这部手机当时的市场价值来确定赔偿金额。侵权人得通过恢复原状、折价赔偿等方式来弥补被侵权人的损失。 3、在刑事方面，要是恶意损毁别人财物达到了一定的标准，就可能构成故意毁坏财物罪。依据《中华人民共和国刑法》，故意毁坏公共或私人财物，数额较大或者有其他严重情节的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，会被处三年以上七年以下有期徒刑。至于“数额较大”“数额巨大”的标准，不同地方会根据当地经济发展水平等因素来确定。 4、要是碰到恶意损毁他人财物的情况，被侵权的人可以先报警，让公安机关来调查。要是符合刑事立案标准，就会按照刑事程序处理；要是没达到刑事标准，被侵权人可以通过民事诉讼要求侵权人赔偿损失。律图西沙群岛
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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