损害赔偿 法律问答
129.3
万
解答量
1561
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当快递延误时应如何给予赔偿[律师回复] 快递延误赔偿要区分快递是否保价，按不同情形处理。 如果快递已保价，按照《中华人民共和国邮政法》规定，保价的给据邮件丢失或全部损毁，按保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例赔偿实际损失。寄件人可据此向快递公司主张延误赔偿。 要是快递未保价，依据《快递暂行条例》，未保价的快件依照民事法律规定确定赔偿责任。一般按交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算，常以运费倍数赔偿，倍数多在3 - 5倍，具体看快递服务合同约定。 寄件人索赔时要及时收集证据，像快递单号、购买凭证、聊天记录等，以此证明快递延误和造成的损失。接着和快递公司沟通协商理赔。若协商不成，寄件人可以向消协、邮政管理部门投诉，也能向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。律图南沙群岛
5解答 3.9w浏览 -
车停在停车场被刮了对方跑了逮住了咋办，想了解如果对方找到后态度恶劣拒绝赔偿怎么办?[律师回复] 这种情况属于典型的交通肇事逃逸，但未构成犯罪。对方被逮住后态度恶劣拒绝赔偿，你可以直接报警，由交警出具事故认定书，认定对方全责并记录逃逸行为。凭认定书要求对方保险公司在交强险限额内先行赔付，超出部分由对方个人承担。如果对方仍然拒绝，你可以向法院提起民事诉讼，同时申请财产保全，查封对方车辆或等值财产。注意保留好行车记录仪、停车场监控、现场照片等证据。记住，对方逃逸属于严重违法行为，交警会对其罚款、扣分甚至拘留，这会给他施加很大压力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
181****4602
187****9615
153****3014
