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合同纠纷中双方未对违约金约定,未履行部分的金额为23万,双方后对违约金以每日1000元计算,每日1000元的违约金合法吗?
[律师回复] 您好,具体情况电话和您沟通
陈文元律师
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买车定金不退怎么办
[律师回复] 那要看咱们当初是否签订了协议,具体是什么情况呢?
喻江律师
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违约金9800我觉得不合理怎么办
[律师回复] 具体是什么合同,涉及的标的是多少?
陈荣辉律师
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驾校不退钱起诉可以获得什么赔偿
[律师回复] 解析: 在驾校业务破产且未能及时退款的情况下,赔偿措施具体如下: 首先,依据签订协议的不同内容,消费者有权收回相应的费用款项;例如若因驾校破产导致双方所签署的合同无效致使终止执行,消费者则有权要求经营者全额退还先前支付的培训费用。 其次,根据相关法律规定,损害赔偿金额应当对应实际遭受损失的程度来予以确定,然而最高赔偿额却不应该超过违约方在缔结合同之初就已经预见到或者应当能够合理预见的由于违反合同条款可能给自己带来的整体经济损失。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。 第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
法律咨询顾问
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合同违约败诉的败诉方无能力偿还会怎么样
[律师回复] 解析: 如果当事人在合同纠纷诉讼中败诉,那么根据法律法规以及合同约定,应当承担清偿债务或赔偿损失等相应责任。 在我国《民事通则》(已于2021年1月1日正式废止)所规定的第一百零八条的规定来看,其明确指出: “债务必应加以清偿。 若临时存在无力还款之情形,必须取得债权人同意,或者经过人民法院裁判,方可让债务人分阶段进行偿还。 而对于有实力偿还但拒不偿还之人,将受到人民法院判决的强制偿还之责。 ”这充分说明了,作为债务人,他必定需要承担起清偿债务的责任。 在实际案例中,若是遇到债务人无力偿还的情况时,通常会出现两种截然不同的情况: 首先便是暂时性的无力偿还。 针对此类情况,依照《民法通则》(于2021年1月1日起停止执行)的相关法律规则和过程,债务人得以分期分批地偿还债务。 倘若属于永久性无法偿还的情况,那么这时候只能以债务人的个人现有资产为基础,进行债务有效清算。 根据我国新出台的《中华人民共和国民法典》中第六百三十四条的规定,在多阶段购买行为中,当买家未能按期支付总额达到总价的五分之一的情况下,经过反复催告后,在正当期限之内,仍然未能按期支付货款的,卖家有权要求买家一次性支付所有货款,或者终止交易合同。 在买卖合同失效之后,卖家依然能够要求买家支付该标的物的使用费用。 法律依据: 《民法典》第六百三十四条分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一,经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的,出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。 出卖人解除合同的,可以向买受人请求支付该标的物的使用费。
法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
解除劳动合同失业金怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解除合同是离职证明吗?如何区分它们?
解除劳动不是离职证明,作用不同、开具时间不同、内容不同、法律责任不同。用人单位违反法律规定未向劳动者出具离职证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,比如造成劳动者不能就业的损失,或者造成劳动者不能办理失业保险金领取手续的损失。
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单方面劳务合同解除怎么补偿
单方面劳务合同解除的补偿是按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给11个月的双倍工资。
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