损害赔偿 法律问答
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不小心丢了别人东西要怎样赔偿[律师回复] 生活中，不小心弄丢别人东西常有发生，从法律上来说，这侵害了他人财产权，要担赔偿责任。赔偿的方式和具体数目要具体情况具体分析。 赔偿时，双方可先协商，坚持公平和诚信原则达成赔偿协议。要是协商无果，就需确定赔偿数额。有购买凭证的财物，按购买价结合折旧等算；没购买凭证的，参照市场上同类物品价格赔偿。 若财物有特殊纪念意义，是特定物，丢失还致使物主精神受损害，物主能主张精神损害赔偿，但要符合特定物有人格象征意义、丢失造成严重精神损害这俩条件才行。 关于赔偿责任，如果是拾得人故意或有重大过失致财物丢失，要全额赔偿；要是因不可抗力等不可预见、不可避免和不可克服的客观状况导致丢失，可按情况部分或全部免责。 另外，赔偿后若遗失物找回，赔偿人有权要求返还财物，或获得相应补偿。大家遇到这类情况时，要依据法律妥善处理，避免不必要纠纷。若有疑问，也可找专业法律人士咨询。律图三沙市
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打架致轻伤1级，该赔偿多少金额[律师回复] 打架致他人轻伤1级，会涉及民事赔偿和刑事法律责任，这里重点说民事赔偿。赔偿金额要依据实际情况定。 民事赔偿项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构的收款凭证，结合病历和诊断证明确定；误工费看受害人误工时间和收入状况；护理费由护理人员收入状况、护理人数和护理期限决定；交通费按受害人及其必要陪护人员就医或转院实际费用算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；营养费根据受害人伤残情况，参考医疗机构意见确定。 要是造成残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。 因为这类案件可能转化为刑事案件，若想从轻量刑，可和受害人达成和解协议，适当提高赔偿金额来争取谅解。具体赔偿金额要结合实际支出和损失，通过双方协商或者由法院判决确定。海南法务
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弄坏他人电脑，该以什么方式赔偿[律师回复] 要是不小心弄坏了别人的电脑，一般有这几种赔偿办法。 如果电脑损坏程度不太严重，能修好，那你得负责维修费用，把电脑修好变回原来的样子。维修要找有专业资质的维修机构，保证维修质量。维修费用就按照实际产生的合理费用算。 要是电脑坏得很严重，没办法修了，你就得按照电脑的实际价值来赔。实际价值得考虑电脑的购买价格、用了多长时间，还有折旧情况。可以参考市场上同类型、同配置，而且使用时间差不多的电脑价格，以此来确定赔偿金额。 还有一种情况，如果双方商量好了，你可以买一台和损坏电脑在品牌、型号、配置等方面都差不多的新电脑来赔。要是找不到完全一样的电脑，就选性能、价值相近的来替代。 在赔偿的时候，建议你和对方好好沟通赔偿方式和金额，商量出一致的意见，最好形成书面协议，这样能避免以后出现不必要的麻烦。要是双方怎么都商量不拢，对方可能就会去法院起诉。到时候法院会根据具体情况，确定合理的赔偿方式和金额。平台优选咨询...
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没上班的误工费到底该如何计算[律师回复] 误工费是赔偿义务人要给赔偿权利人的费用，这笔费用是受害人从受伤到完全治好期间，因不能正常工作实际少赚的钱。没上班时，误工费计算分不同情况。 要是受害人能证明近三年平均收入，误工费就按最近三年平均收入算。用最近三年平均收入乘以误工时间，误工时间以医疗机构证明为准。若因伤致残一直误工，误工时间算到定残日前一天。 要是受害人证明不了近三年平均收入，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。先确定所属行业，再结合误工时间算出误工费。 对于无固定收入，又证明不了从事行业的人，得综合当地经济水平、劳动力市场价格等因素，在合理范围内定个公平的误工赔偿标准。 具体赔偿时，要提供收入证明、误工时间证明等证据，这样赔偿主张才能得到支持。律图法律顾问...
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别人打我家人 左边侧第8腋肋骨折 又不认是他打的怎么办[律师回复] 先说结论：第八肋骨骨折属于轻伤或轻微伤范畴，报警后公安不立案也可以通过民事诉讼索赔，同时可以申请伤情鉴定固定证据。 伤情标准方面，第八肋骨单根线性骨折一般鉴定为轻微伤；如果造成两根以上肋骨骨折，或有骨痂形成、畸形愈合，可能构成轻伤二级。是否达到轻伤要看影像片结果和骨痂愈合情况。 鉴定时机很关键：一般在伤后三到四周、治疗终结、伤情稳定后做鉴定。过早鉴定可能因为骨痂尚未形成而评不出等级。 对方不承认时的取证要点：第一，报警记录是最有力的证据，即使公安不立案也要让出警人员做询问笔录，记录双方陈述；第二，及时就医并保留全部病历、诊断证明、影像原始片（不要只留报告单）、费用票据；第三，寻找目击证人，包括现场监控、同事、邻居；第四，如果对方在现场留有痕迹或有推搡表述，保留相关证据。 处理路径：如果公安不立案或认定为轻微伤，可以向法院提起人身损害赔偿诉讼，主张医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、精神损害抚慰金。达到轻伤的还可以追究治安责任。 建议尽快委托律师推动，能更快固定证据和完成鉴定。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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