工伤赔偿 法律问答
1255
万
解答量
1454
万
浏览量
海口-马智...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海口-莫嫚...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海口-阳一...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海口-浙江...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工亡认定流程以及时间是怎样[律师回复] 在工作中不幸发生工亡事件，认定流程有一套明确的规定。 第一步是申请。单位要在员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工亡认定申请。要是单位没去申请，那么受伤职工的家属或者工会组织也能在规定时间里直接去申请。申请的时候，得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，像劳动合同，还有医院的诊断证明等。 接着是受理环节。社保部门收到申请后，会仔细审核提交的材料。要是材料齐全，就会在规定时间内决定是否受理；要是材料不全，会让申请人补充。 之后是调查核实。社保部门受理申请后，可能会对申请人提供的证据进行调查。这时候，单位、工会、医院等相关方面要安排人配合，如实提供情况和证明材料。 最后是作出认定决定。社保部门会在受理申请后的一定时间内给出结果，要么出具《认定工伤决定书》，要么是《不予认定工伤决定书》。 时间方面，一般情况下，社保部门会在受理申请后的60天内作出决定。如果事实清楚、权利义务明确的，15天就能出结果。 法律建议：员工入职时，单位要及时签订劳动合同并购买工伤保险，这样能保障职工权益。职工或家属申请时要及时准备好材料，保证认定流程顺利进行。如果对认定结果有异议，要及时通过合法途径申诉。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览 -
超过工伤认定时效还可到法院起诉工伤吗[律师回复] 要是超过了工伤认定时效，通常没办法按照工伤程序去法院起诉，但还有其他办法维权。 工伤认定是拿到工伤保险待遇的必要条件。《工伤保险条例》对用人单位和职工申请工伤认定的时间有明确规定。一旦超过这个期限，社会保险行政部门一般就不会受理工伤认定申请了。 不过别着急，职工还能向法院提起民事诉讼。只是不能以工伤为理由，而是按人身损害赔偿来起诉。依据《民法典》，要是因为侵权行为让人受了伤，受害人可以要求侵权人承担责任。这时候，职工得拿出证据，证明用人单位有过错，而且这个过错和自己受到的伤害有因果关系。 这里要提醒一下，提起人身损害赔偿诉讼也是有时效限制的。权利人得在知道或者应当知道自己权利被损害，以及知道侵权人是谁之后的一定时间内去行使权利。另外，和工伤赔偿比起来，人身损害赔偿在赔偿项目、赔偿标准这些方面可能不太一样。所以大家遇到工伤问题，要尽快去申请认定，要是过了时效，走人身损害赔偿途径也得注意相关规定。律图海南
5解答 4.7w浏览 -
工伤认定完成，下一步要怎么做才好[律师回复] 工伤认定完成后该怎么做？下面这些步骤要了解。 首先，如果被认定为工伤，等伤情稳定后，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，得赶紧向当地市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时要带上工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历等资料。劳动能力鉴定会明确伤残等级，这对后续拿赔偿待遇很关键。 拿到鉴定结果后，就可以和单位协商赔偿了。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果构成伤残，一次性伤残补助金会根据伤残等级确定。五级至十级伤残的员工，在合同期满或自己提出解除合同的情况下，单位要给一次性伤残就业补助金，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。 要是和单位在赔偿问题上谈不拢，可以申请劳动仲裁。在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，保障自己的合法权益。律图海南
5解答 3.3w浏览
-
处于社保工伤期，受伤算工伤吗[律师回复] 在社保工伤期，可不是受伤了就一定能认定为工伤。工伤认定得符合《工伤保险条例》里规定的条件。 通常来说，在工作时间和工作地点内，因为工作原因受伤；在工作时间前后，在工作场所做与工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被暴力伤害等情况，是可以认定为工伤的。 还有一些视同工伤的情况，比如职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤。不过，如果是因为故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致受伤，那就不能认定为工伤或者视同工伤。 也就是说，就算处于社保工伤期，如果受伤情况不符合法定的认定工伤或视同工伤的条件，或者存在不能认定工伤的情况，就没办法认定为工伤。 要是想认定工伤，用人单位或者职工得在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，由他们根据法规和实际情况来作出认定。大家可别以为只要受伤了就一定能认定，得看具体情况，按照规定流程来才行。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
厂里不配合，认定不了工伤该怎么办[律师回复] 要是厂里不配合做工伤认定，劳动者也有办法维护自己的权益。 按照法律规定，申请工伤认定是厂里的义务。如果厂里没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得厂里自己掏。 要是厂里不申请，职工自己、近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定出职业病那天起的一定期限内，直接向厂里所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请的时候，要准备好这些材料：工伤认定申请表、能证明和厂里存在劳动关系（像事实劳动关系、人事关系）的材料、医院的诊断证明书、病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 要是厂里不配合，不给提供劳动关系证明等材料，劳动者可以先去申请劳动仲裁或者打官司，来确认劳动关系。等劳动关系确定了，再申请工伤认定。劳动者把必要材料交上去后，社保行政部门就会依法受理，然后调查核实，最后做出是不是工伤的决定。 很多劳动者可能不知道自己也能申请工伤认定，或者觉得很麻烦就放弃了。其实，为了自己的合法权益，一定要积极争取，按流程走就能解决不少问题。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
189****2672
139****7676
153****8307
