工伤赔偿 法律问答
1258
万
解答量
1457
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没签合同受伤，这种情况算工伤吗[律师回复] 没签订劳动合同，员工受伤了也有可能被认定为工伤。判断是不是工伤，关键是看符不符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定情形，而不是看有没有签书面的劳动合同。 《工伤保险条例》里明确指出，职工有这些情况之一的，就应当被认定为工伤：在工作时间和工作地点内，因为工作原因而受到事故伤害；在工作时间前后，在工作场所内做与工作相关的准备工作或者收尾工作时受伤；在工作时间和工作地点内，因为履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；患上职业病等。 要是没签合同就想申请工伤认定，得先证明你和单位存在劳动关系。有不少材料可以证明，像工资支付的凭证或者记录、工作证、考勤记录，还有其他劳动者的证人证言等。只要能确定存在劳动关系，而且符合工伤认定的情形后，用人单位就得在事故伤害发生那天起的一定期限内，提出工伤认定申请。要是用人单位没有申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定期限内直接去申请。 所以说，没签合同并不影响工伤认定。只要你能证明和单位存在劳动关系，又符合工伤情形，就按照法定程序去申请工伤认定，之后就能享受相应的工伤保险待遇啦。本地专业咨询...
5解答 4w浏览 -
下班骑电动车摔伤没划责算不算工伤[律师回复] 1、下班骑电动车摔伤能不能算工伤，得看是否符合《工伤保险条例》里规定的条件。 “上下班途中”是个重要前提，得是正常合理的上下班时间，走的也是合理的上下班路线。 法规里还说了，在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且不是自己负主要责任，才能认定为工伤。这里关键在于“非本人主要责任”，并且得是“交通事故”。 2、如果是下班骑电动车自己摔了，这属于单方事故，没有其他责任方，通常很难认定成非本人主要责任，所以一般不能算工伤。但要是因为和其他交通参与者发生碰撞等事故才摔伤的，而且交警出的责任认定里自己不是主要责任，就有机会被认定为工伤。 3、要是下班骑电动车摔伤了，还没划分责任，不能直接就认定为工伤。这时候建议赶紧报警，让交警来划分事故责任。拿到责任认定书之后，就可以向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定了。以后随着法律制度不断完善，对于工伤认定的标准和流程可能会更加细化和人性化，也可能会利用新技术来辅助责任认定，提高工伤认定的准确性和效率。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
单方事故发生后能不能认定工伤[律师回复] 单方事故能不能认定为工伤，得看具体情况。依据《工伤保险条例》，有几种情况是应当认定为工伤的。比如在上班时间和工作地点内，因为工作原因受伤；在上班前后，在工作场所做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡。 要是单方事故发生在上下班路上，只有在事故责任认定中，本人不承担主要责任，并且事故是交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的，才可以认定为工伤。另外，如果职工在工作时，像开单位车出去执行任务发生单方事故，只要是因为工作原因造成的，一般也能认定为工伤。 由此可见，认定的关键在于是否符合法定的工伤认定情形。这就要看事故发生的时间、地点与工作有没有关系，还要看在事故里职工的责任认定情况。只要符合相关规定，就可以依法申请工伤认定。要是对认定情况拿捏不准，也可以做精准咨询。律图海南
5解答 3.6w浏览 -
工亡认定流程以及时间是怎样[律师回复] 在工作中不幸发生工亡事件，认定流程有一套明确的规定。 第一步是申请。单位要在员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工亡认定申请。要是单位没去申请，那么受伤职工的家属或者工会组织也能在规定时间里直接去申请。申请的时候，得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，像劳动合同，还有医院的诊断证明等。 接着是受理环节。社保部门收到申请后，会仔细审核提交的材料。要是材料齐全，就会在规定时间内决定是否受理；要是材料不全，会让申请人补充。 之后是调查核实。社保部门受理申请后，可能会对申请人提供的证据进行调查。这时候，单位、工会、医院等相关方面要安排人配合，如实提供情况和证明材料。 最后是作出认定决定。社保部门会在受理申请后的一定时间内给出结果，要么出具《认定工伤决定书》，要么是《不予认定工伤决定书》。 时间方面，一般情况下，社保部门会在受理申请后的60天内作出决定。如果事实清楚、权利义务明确的，15天就能出结果。 法律建议：员工入职时，单位要及时签订劳动合同并购买工伤保险，这样能保障职工权益。职工或家属申请时要及时准备好材料，保证认定流程顺利进行。如果对认定结果有异议，要及时通过合法途径申诉。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览
-
超过工伤认定时效还可到法院起诉工伤吗[律师回复] 要是超过了工伤认定时效，通常没办法按照工伤程序去法院起诉，但还有其他办法维权。 工伤认定是拿到工伤保险待遇的必要条件。《工伤保险条例》对用人单位和职工申请工伤认定的时间有明确规定。一旦超过这个期限，社会保险行政部门一般就不会受理工伤认定申请了。 不过别着急，职工还能向法院提起民事诉讼。只是不能以工伤为理由，而是按人身损害赔偿来起诉。依据《民法典》，要是因为侵权行为让人受了伤，受害人可以要求侵权人承担责任。这时候，职工得拿出证据，证明用人单位有过错，而且这个过错和自己受到的伤害有因果关系。 这里要提醒一下，提起人身损害赔偿诉讼也是有时效限制的。权利人得在知道或者应当知道自己权利被损害，以及知道侵权人是谁之后的一定时间内去行使权利。另外，和工伤赔偿比起来，人身损害赔偿在赔偿项目、赔偿标准这些方面可能不太一样。所以大家遇到工伤问题，要尽快去申请认定，要是过了时效，走人身损害赔偿途径也得注意相关规定。律图海南
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
176****9332
135****7237
189****7706
