刑事辩护 法律问答
239
万
解答量
2319
万
浏览量
海口-邝彪律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
海口-李经...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
海口-海南...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
海口-李文...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
海口-阳一...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
以信用卡高利转贷65万还能申请取保候审吗[律师回复] 1.信用卡高利转贷65万涉嫌高利转贷罪能否取保候审要综合判断。虽有法定可取保候审情形，如可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，采取取保候审不致发生社会危险性等，但高利转贷65万数额较大，司法机关会严格审查。 2.若犯罪嫌疑人存在患有严重疾病、生活不能自理等符合法定情形，可尝试申请取保候审。 3.然而，若司法机关认定其有再犯罪危险、干扰证人作证等社会危险性，大概率不会准许取保候审。 4.建议犯罪嫌疑人及其家属详细了解案件情况，收集能证明符合取保候审条件的证据，如医院诊断证明等。同时，积极配合司法机关工作，表明良好态度，增加申请成功几率。律图三沙市
5解答 3.9w浏览 -
缓刑执行完后是否还可取保候审[律师回复] 结论： 缓刑执行完毕后，符合条件即可被取保候审。 法律解析： 缓刑执行完毕代表刑罚已执行结束。在后续案件办理环节，依据法律法规，满足特定条件就能被取保候审。这些条件包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会导致社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会导致社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。因此，缓刑执行完毕不影响被取保候审，重点在于是否符合法定的适用情形。要是遇到关于取保候审条件判断等法律问题，可向专业法律人士咨询解决方案。三亚法务
5解答 4.5w浏览 -
高利转贷罪300万怎么取保候审[律师回复] 结论： 涉嫌高利转贷罪涉案300万申请取保候审，由特定人员提出书面申请，说明理由与保证方式，符合法定情形可申请，有保证人或保证金两种保证方式，司法机关三日内作出决定。 法律解析： 依据相关法律规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人有权利提出取保候审申请。对于高利转贷罪涉案300万的情况，需提交书面申请并阐述理由和保证方式。当符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，或者可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性等情形时，可适用取保候审。保证方式有两种，保证人需与本案无牵连且有能力履行保证义务等；保证金数额依案件情况确定。司法机关会在收到申请的三日内作出是否同意的决定，同意后责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。如果遇到类似法律问题，为了确保自身合法权益，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。律图三沙市
5解答 4.3w浏览
-
被公安刑事拘留多少天后可以取保候审[律师回复] 被公安刑事拘留后，符合条件就能随时申请取保候审。取保候审条件有：一是可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；二是可能判有期徒刑以上刑罚，采取该措施不致发生社会危险性；三是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不发生社会危险性；四是羁押期限届满，案件未办结需取保候审。 决定机关收到申请后会在三日内作出决定。在实践中，犯罪嫌疑人拘留后的前几天是申请黄金期，此时侦查机关刚掌握初步证据，争取空间大。 建议被拘留者及其家属，若认为符合取保候审条件，应在被拘留早期及时准备好相关证明材料申请。申请时清晰阐述符合条件的事实依据，以增加获批几率。平台优选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
157****5990
176****8560
159****6305
