刑事辩护 法律问答
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海口-邝彪律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
海口-马智...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
海口-李经...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
海口-莫嫚...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
海口-海南...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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投毒未遂没被追究是否就不用坐牢[律师回复] （一）对于投毒未遂没被追究是否坐牢情况，若属于情节显著轻微危害不大，不构成犯罪，则不用坐牢，此时可保持守法生活，避免再产生违法行为。 （二）若因已过追诉时效未被追究，要认识到法律对时效的规定，但仍应遵守法律法规。 （三）若是经特赦令免除刑罚没被追究，需珍惜合法权利，不得再有类似违法行为。 （四）如果只是暂时未被发现没被追究，一旦达到犯罪标准和起诉条件会被追诉，即要注意任何违法犯罪行为最终都可能被制裁，不可抱有侥幸心理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。海南法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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