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谁来承担员工签字合同的责任[律师回复] 员工签字合同后责任怎么承担，得看具体情况。 要是员工是在单位授权范围内签合同，这属于职务行为，合同责任一般由单位扛。就像《民法典》说的，法人的法定代表人或者非法人组织的负责人，以单位名义进行的民事活动，后果都由单位承担。普通员工有单位明确授权后签合同，也是这个理。比如公司让员工去采购办公用品，员工按要求签了采购合同，那履行合同义务、违约啥的责任，都由公司来。 但要是员工越权签合同，单位事后又不认可，那员工可能就得自己担责。不过要是对方有合理理由相信员工有代理权，构成表见代理，合同责任还是单位承担。举个例子，员工离职后，还拿着单位之前给的合同章和别人签合同，对方不知情，这个合同责任先由单位担，之后单位能找有过错的员工追赔。 还有，要是员工签合同时存心欺诈、跟别人串通害单位，那员工和对方就得一起给单位赔偿。要是合同里明确写了员工得承担一定责任，员工就得按约定来。 给员工的法律建议是，签合同前一定弄清楚自己的权限，别有越权行为。给单位的建议是，明确授权范围，加强合同管理，发现问题及时处理，避免损失扩大。本地法律顾问...
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签合同没说重要内容要怎么去处理[律师回复] 签合同时没提到重要内容，别慌，可以这么处理。要是合同已经签了，却发现重要内容缺失，双方能坐下来协商，签个补充协议，把没提到的重要内容明确一下。按照《中华人民共和国民法典》的规定，合同生效之后，如果当事人对质量、价款、报酬或者履行地点等内容没约定，或者约定得不清楚，就可以通过协议来补充。而且补充协议和原合同具有同样的法律效力。 要是双方谈不拢，没法达成补充协议，那就按照合同里的相关条款，或者交易习惯来确定。像长期合作形成的交易习惯，就可以当作确定未约定内容的参考。 即便按照合同相关条款和交易习惯，还是确定不了这些内容，也有办法。要是质量要求不明确，就先按强制性国家标准来履行；没有强制性国家标准，就按推荐性国家标准来；要是推荐性国家标准也没有，就按照行业标准来；国家标准和行业标准都没有，那就按照通常标准，或者符合合同目的的特定标准来履行。要是价款或者报酬不明确，就按照订立合同时履行地的市场价格来履行；要是依法应当执行政府定价或者政府指导价，那就依照规定来。 要是因为合同没约定重要内容起了纠纷，可以去法院起诉，或者申请仲裁，由司法机关或者仲裁机构依据法律和事实来作出裁判。三亚法务
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合同纠纷里该怎么挑选管辖法院[律师回复] 合同纠纷挑选管辖法院，有以下规则。 要是合同双方书面协议选好了管辖法院，选的是被告住所地、合同履行地等与争议有实际联系地点的法院，还不违反级别管辖和专属管辖规定，那就按约定来确定管辖法院，这体现了对当事人约定的尊重。 要是合同没约定管辖法院，就得按法定管辖确定。合同纠纷诉讼，由被告住所地或者合同履行地法院管辖。合同履行地，有约定按约定来；没约定或约定不明，争议标的是给付货币，接收货币一方所在地是合同履行地；交付不动产，不动产所在地是合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地是合同履行地。即时结清的合同，交易行为地是合同履行地。 特殊类型的合同纠纷，执行专属管辖规定。像农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷等，按不动产纠纷确定管辖，由不动产所在地法院管辖。 当事人挑选管辖法院时，要综合考虑诉讼成本、地方司法环境等因素，选对自己有利的管辖法院。律图三沙市
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写合同的时候可以写不可撤销吗[律师回复] 签合同时能写“不可撤销”，这实际上是限制了合同撤销权。按照《中华人民共和国民法典》，正常情况下，当事人在重大误解、被欺诈、受胁迫等情形下，是有撤销合同的权利的。 要是合同里明确写了“不可撤销”，只要这个约定不违反法律法规，也不违背公序良俗，那一般就是有效的。这就表示，在约定的条件下，双方不能随便用法定撤销权来撤销合同。 但要注意，就算合同有“不可撤销”的约定，也不代表一定不能撤销。要是合同出现法定的无效情况，像内容违法、损害国家利益，那合同会被认定无效，也就不用考虑撤销的问题了。另外，如果遭遇不可抗力，导致合同目的没办法实现，当事人也能依据法律规定解除合同。 所以，签合同时可以约定“不可撤销”，但得把各种法律风险和实际情况都考虑周全，避免后续出现麻烦。律图三沙市
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合同只写单价不设金额上限可不可以[律师回复] 在商业交易里，有一种合同只写单价却不设金额上限，这在长期合作、采购数量不确定的交易中很常见。从法律层面讲，合同是双方意思自治的产物，只要不违反法律和行政法规的强制规定，不违背公序良俗，双方商量好只写单价不设金额上限，这样的合同是合法有效的。 但这种合同存在风险。对于要付款的一方，没有金额上限，要是采购数量猛增，付款金额可能会远远超出预期。对收款方来说，如果市场价格大幅变动，合同又没约定价格调整机制，一直按固定单价执行，自己的利益就可能受损。 为了降低这些风险，双方可以在合同里增加一些条款。可以对数量有个合理的预估范围，也设定好价格调整机制、定期对账结算，以及解除合同的条件。比如，当市场价格波动超过一定比例时，就对单价进行调整；或者规定一个阶段性的最高付款限额。 要是在合同履行时出现了纠纷，双方得先按照合同里约定的争议解决方式来处理。可以先尝试协商，心平气和地把问题解决；要是协商不成，还可以选择仲裁或者去法院诉讼。大家在签订这类合同的时候，一定要多留意这些要点，保护好自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
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伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
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证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
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