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女性哺乳期是多长时间[律师回复] 女性的哺乳期通常是一年。就像那漫漫的一年时光，承载着母亲与宝宝的亲密时刻。《女职工劳动保护特别规定》第九条明确指出，对于正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位可不能随便延长她们的劳动时间，也不能安排夜班劳动。而且，用人单位得在每天的劳动时间里，给哺乳期女职工安排 1 小时的哺乳时间。要是女职工生育了多胞胎，那每多哺乳 1 个婴儿，每天就再增加 1 小时的哺乳时间。等哺乳期结束，女职工就能恢复到正常的工作状态。不过，具体的哺乳期时长可能会受到地区规定以及公司政策等因素的影响，就好比不同的地方有不同的“规矩”。要是想知道更准确的信息，就去咨询当地的劳动部门或者专业的律师。海南法务
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工资计件工伤怎么算[律师回复] （一）对于计件工资员工工伤期间工资计算，要明确停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是保障员工权益的重要规定，单位必须严格执行。 （二）确定原工资福利待遇时，通常按照工伤前一段时间（如事发前12个月）的平均工资来算。这个平均工资涵盖的范围比较广，包括基本工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等各类货币性收入，要全面、准确地计算。 （三）单位不能因为员工是计件工资制，就在工伤期间少发或者不发工资。如果单位出现这种违反规定的行为，员工有权利通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求单位补足差额工资。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。海南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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