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合同到期了工资待遇重新谈判吗[律师回复] 当合同到期后，工资待遇是否要重新谈判这个问题，其实是由诸多因素所决定的。从法律层面来讲，要是涉及的是劳动合同，在合同到期需要续签的时候，双方是有权利就工资待遇以及其他相关条款进行重新商议的。就像《劳动合同法》所规定的那样，订立劳动合同必须要遵循平等自愿、协商一致的原则。 而对于其他类型的合同，像是商业合同等，同样也是遵循意思自治这一原则的。倘若双方都有着继续合作的意愿，那任何合同条款，其中包括在劳动合同语境下的工资待遇（它属于报酬的范畴），都可以被重新拿来谈判。 不过，如果一方想要按照原合同条款继续执行，而另一方却希望改变工资待遇等条款，这样就很可能会引发合同无法续签或者无法继续履行的争议。在这种情况下，就需要综合考虑市场的行情、双方在合同关系中所处的地位等这些因素，以此来判断重新谈判的可能性以及最终的结果到底会是怎样的。海南法务
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律师说法·劳动纠纷
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