损害赔偿 法律问答
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售卖假冒物品，退赃退赔操作方法是什么[律师回复] 卖了假冒物品后去退赃退赔，能减轻法律责任。下面说说具体咋操作。 先说退赃。得把卖假货挣的脏钱算清楚，这包括直接卖货的收入和相关利润。然后主动找执法部门交代，比如公安机关、市场监管部门等，把脏钱都交上去。交钱可以转账，按执法机关指定的账户和流程来；要是交现金，得在他们监督下当面给，还得留好凭证。 再说退赔。要先确定赔多少钱，这里包括消费者买假货的钱，还有因为用假货产生的额外费用。接着主动联系消费者，通过销售记录、客服渠道找他们，和他们商量赔偿的事儿。要是双方谈好了，就签个赔偿协议，把咋赔、赔多少、啥时候赔写清楚。赔偿方式有很多，比如退钱、补偿损失、给修复或换东西的服务等。 在退赃退赔的过程中，得随时跟执法机关说进展，配合他们调查，这样有机会从轻处罚。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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