刑事辩护 法律问答
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东方市-邱聪...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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七年前发生的诈骗案还会被追究吗[律师回复] 判断七年前的诈骗案是否会被追究，要考虑诈骗金额、可能判的刑罚以及是否已立案等情况。 我国《刑法》有追诉时效的规定。犯罪过了一定期限就不再追诉：法定最高刑不满五年有期徒刑的，过五年不再追诉；法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑的，过十年不再追诉；法定最高刑十年以上有期徒刑的，过十五年不再追诉；法定最高刑是无期徒刑、死刑的，过二十年不再追诉。要是二十年以后认为必须追诉，要报请最高人民检察院核准。 要是诈骗金额小，按量刑标准法定最高刑不满五年有期徒刑，而且当时没立案，过了五年追诉时效，通常就不再追究。但要是案件当时已被司法机关立案侦查或受理，犯罪嫌疑人逃避侦查或审判，不受追诉期限限制。 另外，在追诉期限内又犯罪，前罪追诉期限从犯后罪之日起算。所以要准确判断七年前诈骗案是否追诉，得结合具体案情和量刑标准。要是有疑问，可以咨询司法机关或专业律师。平台精选咨询...
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保险费诈骗会被判多久的刑罚[律师回复] 保险费诈骗属于保险诈骗犯罪行为，量刑会根据诈骗数额和犯罪情节来确定。 要是个人实施保险诈骗，诈骗金额达到较大标准，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处一万元以上十万元以下的罚金。要是诈骗数额巨大，或者存在其他严重情节，会被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时并处二万元以上二十万元以下罚金。要是数额特别巨大，或者有其他特别严重情节，会被判处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金，甚至可能会被没收财产。 单位犯保险诈骗罪的，会对单位判处罚金，同时对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。数额不大时，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或有其他严重情节，处五年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑。 在实际的司法案件中，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”都有对应的标准。判断犯罪情节是否严重，会综合考虑犯罪手段、造成的后果等因素。需要注意的是，保险诈骗是违法行为，一旦涉及此类案件，建议尽快咨询专业法律人士，避免给自己带来更严重的法律后果。平台优选咨询...
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单位票据诈骗60万如何判刑[律师回复] 单位实施了60万的票据诈骗，按照《刑法》，这属于金融诈骗犯罪。简单来说，要认定票据诈骗罪，得看单位是不是以非法占有为目的，用金融票据去诈骗，并且骗到的财物数额比较大。 在处罚上，单位犯罪采用双罚制。一方面，单位要交罚金；另一方面，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被定罪处罚。 这里诈骗金额60万，已经达到了数额巨大的标准。根据规定，数额巨大或者有其他严重情节的，要判五年以上十年以下有期徒刑，还得并处五万元以上五十万元以下罚金。 不过在实际司法中，量刑会考虑很多因素。比如单位犯罪的具体情况，犯罪手段是不是很恶劣，被骗的损失能不能挽回，直接负责的主管人员和其他直接责任人员在犯罪里起了多大作用等。要是这些人有自首、立功或者坦白等情节，是可以从轻或者减轻处罚的。但要是犯罪情节特别恶劣，造成了严重后果，那可能就会在法定的量刑幅度内从重处罚。律图法律顾问...
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当知道寄诈骗快递时该如何处置[律师回复] 发现寄的是诈骗快递，可按以下方式处置。 要保留好证据，别擅自拆封或丢弃快递，保持原样。留存快递单号、寄件人和收件人信息、物流记录等，这些证据对后续处理诈骗案很关键。 要及时报警，向警方详细准确描述你了解的诈骗快递情况，像发现是诈骗快递的原因、寄件人有无异常沟通等，配合警方调查。 联系快递公司，告知其快递有诈骗嫌疑，要求暂停派送或拦截，避免更多人受骗。 要是快递从业者，发现可能的诈骗快递后，要马上向上级报告，按公司规定和流程处理，协助警方调查，提供必要物流信息。 整个处置过程中，注意自身安全，别和可能的诈骗分子直接冲突，防止自己陷入危险。律图法律顾问...
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公司诈骗上市会被判处多少年[律师回复] 公司诈骗上市是严重违法犯罪行为，涉及欺诈发行证券罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是在招股说明书、认股书等发行文件里，隐瞒关键事实或编造重大虚假内容来发行股票、债券等证券，数额巨大、后果严重或有其他严重情节的，会处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处罚金或者单独判罚金；数额特别巨大、后果特别严重或有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，还要罚金。 如果是控股股东、实际控制人组织、指使实施这种行为，处五年以下有期徒刑或者拘役，会并处或者单处非法募集资金金额百分之二十以上一倍以下罚金；数额特别巨大等特别严重情况的，处五年以上有期徒刑，同样处非法募集资金金额百分之二十以上一倍以下罚金。 单位犯相关罪的，对单位判处非法募集资金金额百分之二十以上一倍以下罚金，那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会依照上述法律规定处罚。司法量刑时会综合考量犯罪金额、造成后果、行为人在犯罪里的作用等多方面因素。所以不管是个人还是单位，都别想通过诈骗手段上市，否则必将受到法律严惩。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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