谁来承担员工签字合同的责任
[律师回复] 员工签字合同后责任怎么承担,得看具体情况。
要是员工是在单位授权范围内签合同,这属于职务行为,合同责任一般由单位扛。就像《民法典》说的,法人的法定代表人或者非法人组织的负责人,以单位名义进行的民事活动,后果都由单位承担。普通员工有单位明确授权后签合同,也是这个理。比如公司让员工去采购办公用品,员工按要求签了采购合同,那履行合同义务、违约啥的责任,都由公司来。
但要是员工越权签合同,单位事后又不认可,那员工可能就得自己担责。不过要是对方有合理理由相信员工有代理权,构成表见代理,合同责任还是单位承担。举个例子,员工离职后,还拿着单位之前给的合同章和别人签合同,对方不知情,这个合同责任先由单位担,之后单位能找有过错的员工追赔。
还有,要是员工签合同时存心欺诈、跟别人串通害单位,那员工和对方就得一起给单位赔偿。要是合同里明确写了员工得承担一定责任,员工就得按约定来。
给员工的法律建议是,签合同前一定弄清楚自己的权限,别有越权行为。给单位的建议是,明确授权范围,加强合同管理,发现问题及时处理,避免损失扩大。