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退休返聘,现在已经辞职一年,单位还拖欠几个月的工资怎么讨回?
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河南豫龙(海...
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自动离职单位能不能给我补偿?
[律师回复] 您好 他 ,
王磊律师
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你好,休产假被裁,赔偿工资是合同底薪加业务绩效的平均工资吗
[律师回复] 休产假被裁,赔偿通常是离职前 12 个月平均工资,包括底薪和绩效等所有收入。可先与单位协商,不行就申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
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拿到劳动争议调解书后 对方未在规定时间付拖欠工资 多少天内申请强制执行有效(因为在外地暂时不能回去 所以想知道可申请强制的最后时限)
[律师回复] 您好,电话详细沟通一下,我们可以给您专业的建议!
河南豫龙(海...
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职工满六十岁被辞退怎样补偿,想了解我能否要求公司支付失业补偿金?
[律师回复] 您好 ,
王磊律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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