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审判阶段的刑事案件律师应做些什么[律师回复] 1.审判阶段刑事案件律师工作对保障被告人合法权益至关重要。庭前准备时，律师研究起诉书、核实证据、查找法律依据，会见被告人并告知相关程序和权利义务，提供法律帮助，能让被告人做好庭审准备。 2.庭审中，律师通过质证对控方证据提出质疑，发表辩护意见从多方面为被告人辩护，申请非法证据排除，可有效维护被告人权益，争取有利判决。 3.庭审后，律师与法官沟通并提交书面意见，若被告人不服判决，协助上诉、准备材料并参与二审，能进一步为被告人争取公正结果。 建议：律师应更加细致地审查证据，不放过任何可能影响案件走向的细节；与被告人保持密切沟通，确保其能理解庭审程序和自身权利义务；在与法官沟通时，清晰准确地表达辩护观点。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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