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何种状况下要支付代通知金[律师回复] 代通知金是啥呢？它是用人单位在一些特定情况下解除劳动合同时，额外给劳动者一个月工资，用来替代提前三十天书面通知的那笔钱。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下面三种情况用人单位得付这笔钱。 先说说劳动者生病或者不是因为工作受伤的情况。劳动者有个医疗期，就是因为生病或者非因工受伤，停止工作治病休息，这时候单位不能解除合同。等医疗期结束了，如果劳动者没办法再做原来的工作，单位另外安排工作他也干不了，那单位要解除合同就得给代通知金。 还有就是劳动者不能胜任工作。这里说的不能胜任，就是没法按照要求完成劳动合同里约定的任务，或者干不到同工种、同岗位其他人的工作量。碰到这种情况，单位得先给劳动者培训或者调岗，要是之后还是不能胜任，单位解除合同就得付代通知金。 最后一种是客观情况变了。像企业迁移、被兼并这种，这就是“客观情况”。因为这些情况，原来的劳动合同没办法继续履行，单位和劳动者商量变更合同内容，结果没达成一致，单位解除合同就得支付代通知金。大家要清楚这些规定，维护好自己权益。平台优选咨询...
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仅两名股东的股东会决议是否有效[律师回复] 1、判断只有两名股东的股东会决议是否有效，得综合考量多方面因素。程序合法是决议生效的基础条件。按照我国《公司法》，股东会会议的召集、通知、主持等流程都得符合法律和公司章程的要求。要是会议召集人没有召集的权力，或者没有按照规定通知股东，就算两名股东都参加了会议，并且形成了决议，也可能因为程序上有问题，被判定为无效。 2、决议的内容必须合法合规。决议里写的内容不能和法律、行政法规的强制规定对着干，也不能损害公司、其他股东或者债权人的合法权益。要是决议内容违法，像剥夺某个股东的合法权益，那这个决议从一开始就不具备效力。 3、表决符合规定也很关键。公司章程一般会对股东会决议的表决规则作出规定。通常来说，一般事项可能需要有超过一半表决权的股东同意才能通过，重大事项则需要超过三分之二表决权的股东同意。要是两名股东的表决权比例和表决情况都和章程规定相符，那决议就是有效的；要是不符合，就可能无效。 4、两名股东在会议上表达的意思得是真实的，不能存在欺诈、胁迫等情况。并且只有同时满足前面说的程序、内容和表决方面的要求，股东会决议才是有效的。 判断只有两名股东的股东会决议是否有效，要把程序、内容、表决等多个方面结合起来考虑。在未来，随着法律的不断完善和公司治理的进一步规范，对于这类决议有效性的判定标准可能会更加细化和严格，企业在进行相关决策时需要更加谨慎。平台专业咨询...
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对于私自营运有哪些具体处罚规定[律师回复] 结论： 私自营运属于违法行为，会被责令停止经营，根据违法所得情况处以罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任，不同地区处罚幅度或有差异，对处罚有异议可申请行政复议或提起行政诉讼。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路运输条例》，未取得道路运输经营许可擅自从事道路运输经营，也就是私自营运，县级以上地方人民政府交通运输主管部门会责令停止经营。若有违法所得，不仅会被没收，还会处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；若违法所得不足2万元，会处3万元以上10万元以下的罚款；若构成犯罪，会依法追究刑事责任。不同地区会根据实际情况制定实施细则，处罚幅度会有所不同，执法部门会结合违法情节、危害后果等综合判定处罚。若当事人对处罚有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。如果您在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。2k浏览
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家暴流产能要求精神损害赔偿吗家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。1.6k浏览
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父母多年持续家暴法院会如何判父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。1.1k浏览
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