医疗纠纷 法律问答
126.7
万
解答量
1521
万
浏览量
重庆-秦磊律师16分钟前解答了“医疗纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在国际部住院，全自费，我要求报销符合医保目录里的费用[律师回复] 在国际部住院全自费，符合医保目录的费用理论上有可能报销。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。因此，若国际部住院费用符合上述标准，是可以申请报销的。 但实际操作中，各地医保政策有差异，部分地区将国际部视为非基本医疗范畴，规定其所有费用均需自费，医保不予报销。以北京协和医院国际部为例，其所有费用都不能使用医保结算，医保卡仅用于身份识别。而有的医院国际部部分费用可报销，如北京大学肿瘤医院国际医疗部，除挂号费外其他费用可以走医保。 如果你所在地区医保政策未明确禁止国际部费用报销，且你就医的国际部为医保定点医疗机构，可准备好费用收据、清单、处方底方等相关材料，向当地医保部门申请报销。此外，若你还购买了补充商业医疗保险，可查看保险条款，看是否符合报销条件，通过商业保险获取一定补偿。刘江律师
4解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
137****2277
152****3804
133****2221
