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补交农村医保里面的具体政策中要求携带的其他证明资料是什么呀？[律师回复] 不同地区的农村医保补交政策可能会有所差异，具体要求携带的其他证明资料也可能会有所不同。一般来说，可能需要以下一些证明资料： 1.?身份证或户口簿：用于证明个人身份信息。 2.?农村医保卡：如果已经办理了农村医保卡，需要携带该卡。 3.?缴费凭证：如有之前的缴费凭证，也需要携带。 4.?特殊人群证明：如果属于特殊人群，如低保户、五保户、残疾人等，可能需要提供相关的证明材料。 5.?其他证明材料：根据当地政策要求，可能还需要提供其他的证明材料。 为了确保补交顺利，建议你在办理补交手续前，先咨询当地的农村医保管理部门或相关机构，了解具体的补交政策和所需的证明资料。他们将能够提供准确的信息和指导，帮助你准备齐全所需的材料。 此外，补交农村医保的时间和方式也可能会有所规定，你需要按照当地的要求及时办理补交手续，以免影响医保待遇的享受。同时，要注意保存好所有的证明资料，以备后续查询和使用。刘江律师
1解答 4.1w浏览 -
我是重庆涪陵的 4月退休，这个月才把，个月才把退休办下来，昨天我去咨询了一下医保的问题，我还差19年，他然后就要我擦19年药，需要补94373，我是一个嗯，单位退的嗯，我们那单位吧嗯，不是，我是普通的打工吧，就是那些老板他买的保险他们缴的是100%有缴90%的，我只缴到60%，现在我补医保的时候我就要按照他们的平均什么基数来补，需要我补五五千一百四十七那个基数是，我们一般的单位的基数都是4118[律师回复] 我很抱歉听到你遇到这样的问题。根据你的描述，你需要补缴 19 年的医保费用，但是补缴的基数是按照单位的平均基数来计算的，而不是按照你实际缴纳的基数来计算。这种情况下，你可能需要承担更高的补缴费用。 首先，你可以向当地的医保部门咨询，了解具体的补缴政策和计算方法。你可以询问是否有其他的补缴方式，或者是否可以申请减免部分费用。 其次，你可以与单位进行沟通，看看是否可以协商解决。你可以向单位说明你的情况，请求单位给予一定的帮助或者补偿。 最后，如果你认为单位的做法不合理，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。 总之，解决这个问题需要你与相关部门进行沟通和协商，同时也需要你了解自己的权益和义务。希望你能够顺利解决这个问题，享受退休后的生活。刘江律师
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如果是居民医保先参保，职工医保后参保的情况，职工医保的钱是不是不会到账[律师回复] 不是的，一般来说，居民医保和职工医保是可以同时参保的，但在报销时只能选择其中一种进行报销。 如果你先参加了居民医保，后又参加了职工医保，职工医保的钱是会正常到账的。不过，在使用医保时，需要注意以下几点： 1.?报销选择：在就医时，你需要选择使用哪种医保进行报销。如果你同时参加了居民医保和职工医保，建议优先使用职工医保，因为职工医保的报销比例通常更高。 2.?医保待遇：职工医保的待遇通常比居民医保更好，包括报销范围、报销比例等。但具体的待遇差异可能因地区和政策而异。 3.?缴费年限：职工医保一般有缴费年限的要求，达到规定的缴费年限后，可以享受退休后的医保待遇。而居民医保则没有缴费年限的限制。 4.?个人账户：职工医保通常会有个人账户，可以用于支付门诊费用、药店购药等。居民医保一般没有个人账户。 如果你对医保的具体使用和报销有疑问，建议咨询当地的医保部门或社保机构，他们可以提供详细的信息和指导。同时，及时了解医保政策的变化，以便更好地享受医保待遇。刘江律师
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办理退休时如果补交医保申请的是每月补交，以后还能去重新去申请一次性补缴吗[律师回复] 一般来说，一旦你选择了每月补交医保的方式，就不能轻易更改为一次性补缴。但具体情况可能因地区和政策而异。 医保补交的规定通常由当地社保部门制定，并且可能会有一定的灵活性。在某些情况下，可能允许你在一定的时间范围内进行补交方式的变更。 如果你有改变补交方式的需求，我建议你采取以下步骤： 1.?咨询当地社保部门：与你所在地区的社保部门联系，详细了解关于补交方式变更的政策和程序。他们将能够提供最准确和具体的信息。 2.?提供相关证明：根据社保部门的要求，可能需要你提供一些证明材料，例如经济状况的变化、特殊情况的说明等。 3.?申请变更：按照社保部门的指导，提交变更补交方式的申请，并遵循他们指定的流程。 需要注意的是，补交医保是为了确保你在退休后能够享受医疗保障，所以及时补交是很重要的。无论选择哪种补交方式，都要按时足额缴纳费用，以避免影响你的医保待遇。 此外，医保政策可能会发生变化，所以及时关注当地社保部门的通知和更新是很有必要的。他们将能够提供最新的信息和指导，以确保你按照正确的方式补交医保并享受相应的保障。刘江律师
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你好，孩子把同学弄受伤了，他医保报销后，我赔付的金额是全部呢还是报销后的金额？老师说医保报销那个钱也是他的，我应该赔给他[律师回复] 老师说得没错，医保报销的钱是受伤孩子的，你应该赔付的金额是全部医疗费用减去医保报销的金额。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 在这个案例中，孩子把同学弄受伤了，你作为孩子的监护人，需要承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额应该根据同学的实际医疗费用和损失来确定。如果同学已经通过医保报销了一部分费用，那么你需要赔付的金额就是剩余的部分。 当然，在赔付金额的问题上，你可以和同学的家长进行协商，如果双方能够达成一致意见，就可以按照协商的结果来处理。如果协商不成，也可以通过法律途径来解决。刘江律师
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律师说法·医疗纠纷
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广东省工伤保险条例实施办法规定的工伤条件是什么？广东省工伤保险条例实施办法规定的工伤条件是：职工在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等，具体情况结合实际而定。3.7k浏览 2024-06-01
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旷工辞退可以领失业保险金吗劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就业”的规定，若同时在满足其他条件的话，则是可以领取失业保险金的。8.7k浏览 2024-06-01
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养老保险个人和单位缴费比例是多少？养老保险个人和单位缴费比例为4:1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。7.7w浏览 2024-06-01
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