损害赔偿 法律问答
124.4
万
解答量
1512
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
名誉受损后赔偿的标准是怎样[律师回复] 当我们名誉受损寻求赔偿时，赔偿标准得综合好多方面来定。 先说财产损失赔偿，如果因为名誉被损害，让咱们有了直接的财产损失，像因为名誉问题业务没了，或者工作丢了收入变少，侵权的人就得把实际损失赔给咱。但咱得拿出明确的证据，证明这损失和名誉受损有关系。比如说，业务合同取消了，得有相关证明；工资减少了，也得有工资条之类的证明。 再说说精神损害赔偿，法院会考虑好几个事儿。要是侵权的人是故意的，那他要承担的赔偿责任可比不小心犯错的重。侵害的手段、场合和行为方式也很关键，要是在大庭广众之下恶意诋毁，比私下悄悄议论赔的肯定多。侵权行为造成的后果也影响赔偿金额，要是把受害人弄得精神痛苦、抑郁，甚至有自杀倾向，那赔偿肯定不会少。要是侵权人靠损害别人名誉赚了钱，赚得越多赔得也越多。另外，受诉法院所在地的平均生活水平也有影响，经济发达的地方赔偿标准一般会高些。 在实际的司法案件里，精神损害赔偿的数额差别挺大，从几千元到几十万元都有，没有个统一的标准。所以，受害人要是想拿到合理赔偿，得准备好充分的证据，像名誉受损的证据、财产损失的证据、精神痛苦的证据，这样才能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
污蔑诽谤他人会判多久[律师回复] 污蔑诽谤人可不是小事，很可能涉嫌诽谤罪。按照《中华人民共和国刑法》，用暴力或者其他办法公然侮辱他人，或者编造事实诽谤他人，情节严重的就构成诽谤罪，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 诽谤罪一般是“告诉才处理”，也就是要被害人自己去告诉，法院才会处理，不过严重危害社会秩序和国家利益的情况除外。那啥算“情节严重”呢？多次编造事实诽谤别人，让别人的人格名誉受到严重损害，导致对方精神失常或者自杀，诽谤手段很恶劣，在社会上造成了很坏影响等，都属于情节严重。 要是通过网络进行诽谤，被害人向法院起诉，但是提供证据有困难，法院可以让公安机关帮忙。 除了可能担刑事责任，污蔑诽谤他人还要承担民事责任。被侵权的人能要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。所以啊，可别随便污蔑诽谤别人，不然麻烦就找上门了。要是遇到被人污蔑诽谤的情况，要及时用法律武器维护自己的权益。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
一般诽谤行为的精神损失费是多少[律师回复] 遭遇诽谤后，不少人关心能拿到多少精神损失费，不过法律并未明确统一标准，法院要综合多方面因素来判。 根据民法典，侵害他人人身权益导致严重精神损害的，被侵权人可要求精神损害赔偿。在确定诽谤行为精神损失费数额时，考量因素不少。其一，看侵权人的过错程度，故意诽谤比过失诽谤赔得可能更多。其二，考虑侵权行为具体情节，包括诽谤的手段、场合、方式和持续时间等，比如在公开大范围场合恶意传播假消息，赔偿往往较多。其三，关注侵权行为后果，要是导致被诽谤人社会评价降低、精神痛苦、生活工作受重大影响，赔偿会相应增加。其四，了解侵权人获利情况，获利越多赔偿可能越高。其五，受诉法院所在地平均生活水平也有影响，经济发达和欠发达地区赔偿数额有差异。 实际中，精神损失费从几百元到数万元都有可能。若诽谤没造成严重后果，法院可能不支持精神损害赔偿；若后果严重，法院会结合上述因素合理确定赔偿数额。平台精选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
侮辱他人被认定犯罪的条件是什么[律师回复] 日常生活中，侮辱他人可能会构成侮辱罪。满足以下条件，就很可能被认定该罪并承担刑事责任。 一是行为得有特定对象，可以针对一个人，也能针对几个人。若侮辱的是虚构出来、根本不存在的人，不构成侮辱罪。 行为方式上，得用暴力或其他方法公然侮辱他人。这里的暴力不是对他人身体实施暴力伤害，像强行往人身上泼粪便这种损害他人人格、名誉的强制方法就算。其他方法包括用言语、文字、图画诋毁谩骂他人。“公然”指当着众人面，或通过能让多数人听到、看到的方式侮辱人。 主观方面，行为人得是故意的，也就是明知自己的侮辱行为会损害他人名誉还希望这种结果发生，过失不算。 侮辱行为还得达到情节严重的程度。比如，导致他人精神失常、自杀，或手段恶劣、多次侮辱、侮辱外宾等。 总之，如果满足上述条件，就可能构成侮辱罪，要依照刑法规定担责。要是对这方面还有疑问，建议精准咨询专业人士。平台专业咨询...
5解答 5w浏览
-
若诉求人无证据污蔑他人该怎么处置[律师回复] 要是诉求人没有证据就污蔑别人，那可能要承担民事、行政甚至刑事责任，下面来具体说说。 在民事责任这块，这种行为可能会构成名誉权侵权。按照《民法典》的规定，被污蔑的人有权让侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。被污蔑的人可以去法院提起民事诉讼，让诉求人承担这些民事责任。 行政处罚方面，如果诉求人的污蔑行为违反了《治安管理处罚法》的相关规定，那可能会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是情节比较重，会处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款。 刑事责任上，如果污蔑行为达到情节严重的程度，就可能构成诽谤罪。依据《刑法》，用暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，这个罪一般是要被污蔑人自己去法院起诉才处理，但要是严重危害社会秩序和国家利益，就不一样了。 要是被污蔑了，被污蔑人可以先收集相关的污蔑证据，像聊天记录、视频这些，然后向公安机关报案，或者去法院提起诉讼，以此来维护自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
185****9226
189****6857
177****7016
