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上市公司收购资产需要注意什么[律师回复] 1.上市公司收购资产需从多方面严格把控。信息调查要全面深入，核实目标资产产权、权利受限情况，审查财务与经营能力，排查潜在债务与诉讼风险，确保对资产有充分了解。 2.合规程序方面，必须依照法律法规和公司章程进行收购，重大资产收购要经董事会、股东大会审议，及时准确披露信息，保障投资者知情权。 3.估值定价要选用合理方法，保证交易价格公允，防止利益输送损害上市公司和中小股东权益。 4.合同协议要详细明确，约定双方权利义务、交易价格、支付方式、资产交付时间等重要条款，清晰规定违约责任和争议解决方式，降低交易风险。 解决措施和建议：组建专业调查团队进行信息调查；建立合规审查机制确保程序合法；引入第三方评估机构进行估值；聘请专业律师起草合同协议。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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