合同事务 法律问答
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个人签合作合同有法律效力吗[律师回复] （一）确认签订合同的个人具备相应的民事行为能力。一般而言，年满18周岁的自然人或者16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，是完全民事行为能力人，他们签订的合作合同通常有效。而8周岁以上不满18周岁的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人是限制民事行为能力人，其签订的合作合同效力待定，需法定代理人追认才有效。不满8周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人是无民事行为能力人，他们签订的合同无效。 （二）确保合同成立。合同成立要求双方达成合意，也就是双方对于合作的主要条款，像合作内容、双方权利义务、合作期限等，要有明确且一致的约定。 （三）保证合同生效。合同内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，而且双方必须是在自愿、平等、公平的基础上订立合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。5解答 3.9w浏览
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双方和解协议书有效吗[律师回复] 双方和解协议书通常有效，但须满足相关条件。 1. 形式方面：必须体现双方真实意思，不得存在欺诈、胁迫等情况。若一方受欺骗或强迫签订协议，此协议可撤销。因为违背真实意愿的协议无法保障当事人合法权益，也不符合法律对公平公正的要求。 2. 内容方面：不能违反法律法规强制性规定，不得损害国家、社会公共利益及第三人合法权益。如刑事案件严重犯罪和解不排除司法机关追诉权，仅在量刑有影响，这是维护法律权威和社会秩序的需要。 3. 特殊情况：涉及物权变动等，要满足物权变动法定要件。 建议签订和解协议书时，双方应确保意思真实，仔细审查内容合法性，涉及物权变动按规定办理，以保障协议有效且具法律约束力。5解答 3.5w浏览
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买车写个协议起用吗[律师回复] （一）关于购车协议的有效条件，从形式上来说，务必清晰明确地填写双方当事人的基本信息。例如姓名，要写准确的全名；身份证号也不能有误，这是为了在后续可能出现的法律问题中，能够准确识别双方身份。 （二）在内容方面，车辆的基本情况一定要详细约定。像品牌，要写明具体的汽车品牌名称；型号也要准确到具体的款式；车架号和发动机号作为车辆的唯一识别码，更是不能遗漏或写错。价格及付款方式也得明确，比如是一次性付款还是分期付款，分期付款的具体时间节点和金额等。车辆交付的时间和地点要约定清楚，避免后续出现交接上的纠纷。质量保证条款也很重要，比如车辆在一定期限内出现质量问题，卖方应承担怎样的责任等。违约责任也要约定好，比如如果一方违约，需要向另一方支付多少违约金等。 （三）在车辆本身性质方面，只有车辆是依法可以交易的，双方具有相应的民事行为能力，协议是双方真实意思表示且不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，这样的购车协议才具有法律效力，能够对双方的权利义务进行约束。如果涉及特殊车辆，像抵押车辆、报废车辆等的买卖协议，可能会存在部分无效或效力待定的情形。对于这类特殊车辆，购买时一定要谨慎，仔细了解相关情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。5解答 4.6w浏览
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合同解除请律师律师费用谁来承担[律师回复] 结论： 一般情况下合同解除的律师费用由聘请律师一方承担，但存在合同约定或对方过错等特殊情形时，可能由对方承担部分或全部费用，具体承担方式要根据实际和法律规定确定，有争议可协商或诉讼解决。 法律解析： 1、通常而言，按照一般原则，谁聘请律师谁承担相应费用，这是比较常见的做法。 2、不过，若合同中有关于律师费用承担的明确约定，那么就应当按照合同约定来执行。另外，当合同解除是因对方的过错导致时，根据法律规定和具体情形，过错方可能需要承担部分或全部律师费用。 3、在司法实践中，法院判断律师费用承担方会综合考量合同约定、双方过错程度以及相关法律规定等多方面因素。 当遇到合同解除时对律师费用承担存在疑惑的情况，由于涉及的法律关系和实际情况可能较为复杂，建议及时向专业律师咨询，以便准确明晰自身权利义务，更好地维护自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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