债权债务 法律问答
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南岸区-游蕾律师8分钟前解答了“债权债务”问题
南岸区-尚丹律师4分钟前解答了“债权债务”问题
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当侵权造成财产损害，举证责任如何分[律师回复] 在侵权造成财产损害的案件里，举证责任分配一般是“谁主张，谁举证”。通常，被侵权人承担主要举证责任，要证明几方面内容。 其一，证明侵权行为存在，也就是证明侵权人实施了侵害其财产权益的行为，像对方有非法占有、损坏自己财物等情况。 其二，证明自己遭受了财产损害的事实，涵盖财产的直接损失和间接损失。直接损失比如财物被毁坏的价值，间接损失如因财物损坏导致的经营收入减少等。同时，要提供购买财物的发票、评估报告等证据，来确定损失的具体数额。 其三，证明侵权行为与财产损害之间存在因果关系，即证明是侵权人的行为直接导致了自己的财产损失。 但在一些特殊侵权案件中，举证责任分配不同，适用举证责任倒置原则。像环境污染侵权、高度危险作业致人损害等案件，由侵权人承担举证责任，证明其行为与损害结果之间不存在因果关系，或者证明其具有法定的免责事由。 对于被侵权人来说，遇到侵权造成财产损害的情况，要及时收集相关证据，按“谁主张，谁举证”原则完成举证。若是特殊侵权案件，可关注侵权人是否完成举证责任，必要时寻求专业法律帮助。律图平台咨询...
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把钱借给别人，经中间人转账能行不[律师回复] 这种操作方法理论上是行得通的，不过有一定风险。从法律上来说，借款合同要成立，得具备借款的合意，还有款项交付这两个条件。用中间人来转账，款项交付这个事实能从转账记录看出来。 但要证明存在借款关系，在转账之前，必须把借款的意思表达清楚。借款人和出借人得通过书面协议、聊天记录等，确定好借款金额、用途、还款时间还有利息这些内容，不能光凭中间人转账，就认定有借款事实。 通过中间人转账，还会有一些麻烦事。要是中间人没把钱转给借款人，或者转错账了，就会让借款交付这件事产生争议。而且以后要是起了纠纷，你得证明中间人是受你委托去转账的，转的这笔钱是借款；要是对方不承认有借款这回事，你还得拿出更多证据，来证明双方有借款的合意。 为了降低风险，我建议大家尽量直接把钱转给借款人，转账的时候备注一下这是借款。另外，最好签个书面的借款合同或者借条，把双方的权利和义务写清楚。本地优选咨询...
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扩大损失的举证责任应由谁来承担[律师回复] 1、我国民事诉讼里有个基本的举证责任分配原则，就是“谁主张，谁举证”。在跟扩大损失相关的纠纷中，一般是谁说存在扩大损失，谁就来承担举证责任。 2、拿合同纠纷举例。要是有一方觉得对方没采取合适的措施，让损失变得更大了，那这一方就得拿出证据。比如要证明对方本来有义务采取措施防止损失扩大，对方实际上没采取合理的措施，还要说明因为没采取措施，损失扩大到什么程度，包括扩大的损失具体是多少钱、涉及哪些范围等情况。 3、在侵权纠纷当中，如果有人说受害人扩大了损失，侵权人要是想用这个理由少赔点钱，就得拿出证据证明受害人有扩大损失的行为。比如侵权行为让受害人受伤了，侵权人觉得受害人看病的时候过度医疗，让损失变大了，那侵权人就得证明存在过度医疗的事，像做了不必要的检查、用了不该用的药之类的。 4、但有些特殊情况，法律会规定把举证责任倒过来。要是有这样的特殊规定，到底谁来承担举证责任，就按照法律的规定来确定。律图专业咨询...
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有主次责任时可不可以代位追偿[律师回复] 在交通事故等有主次责任的情况里，很多人会担心对方不赔自己的损失怎么办，其实可以考虑代位追偿。简单来说，代位追偿就是保险标的出事故有损失，该由第三者赔偿时，保险公司赔了钱后，就能在赔偿额度内找第三者要钱。 比如交通事故，自己车买了车损险，对方负主要责任却不赔或者赔不起，这时自己的保险公司按合同赔了自己的损失后，就能代替自己向责任方要钱。 但代位追偿得满足几个条件。首先，事故得是第三者过错导致，而且这个第三者要对损失负责；其次，保险公司得先给被保险人赔了钱；最后，保险公司去追偿的金额不能超过它赔给被保险人的钱。 主次责任不影响代位追偿，只要满足上面说的法定条件，保险公司就能依法开展代位追偿。这既能保障咱们被保险人的权益，也能让保险市场正常运转。要是遇到类似情况，不确定能不能代位追偿，可以找专业人士咨询。本地法律顾问...
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债务起诉流程和时间要多久[律师回复] 1、债务起诉整个流程为： 先得做准备，找能证明有债权债务关系的证据，像借条、转账记录这些都行，再写好起诉状，里面要清楚写好原告和被告的信息、起诉的请求以及事情的经过和理由。 接着到有管辖权的法院立案庭交材料。法院会看这些材料，符合立案条件就受理，然后通知去交诉讼费。法院受理案件后，会定个开庭时间，给双方都发传票。 开庭的时候，双方都要按时去。在法庭上，双方得拿出证据、对对方的证据发表意见，还能辩论。庭审结束，法院会根据事实和法律作出判决。 要是有人对一审判决不满意，可以在规定时间内到上一级法院上诉，进入二审流程。 2、再说时间方面： 走简易程序的案件，立案当天开始算，三个月内要审结。走普通程序的案件，通常立案起六个月内要审结。要是有特殊情况要延长，法院院长批准后能延长六个月；还得延长的，要向上级法院申请批准。案件进入二审，法院从二审立案那天开始算，三个月内要审结，有特殊情况需要延长，由法院院长批准。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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