债权债务 法律问答
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巴南区-陈李律师7分钟前解答了“债权债务”问题
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借条不是当面写是否具有法律效力？[律师回复] 结论先说：借条是不是当面写的，不影响它的法律效力，法院认的是借条内容是否真实反映借贷合意和款项是否实际交付。关键看两点。第一，借条本身要素齐全：写清借款人、出借人、金额、借款日期、还款期限、利息约定，有借款人签名或捺印，借条就有效，非当面形成但只要确是借款人本人出具照样算数。第二，也是更重要的一点，有借条但光有借条还不够，要能证明钱确实给了对方，比如银行转账记录、电子支付凭证；现金交付要能说明来源和交付场景。如果对方主张借条是被胁迫或内容不实，举证责任在对方。所以你手里的借条只要真实、能配上交付凭证，法律效力没问题；起诉时把借条和交付凭证一起提交，胜诉把握很大。现实中很多民间借贷纠纷输在没留交付凭证，所以借条加转账记录才是最稳的组合，缺一不可。贾凤强律师
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你好，我前段时间因被网络诈骗，被骗子引导在支付宝借呗，花呗以及京东白条累计欠下5w+的网贷，但事后已向公安机关报警且已立案，请问这个欠款有办法申请暂停还款吗[律师回复] 报警立案主要解决刑事追赃问题，但借贷合同对你有约束力，法律上没有“暂停还款”的强制规定。你应当主动联系借呗、花呗、京东白条的官方客服，说明被诈骗情况并提供报案回执，尝试协商延期还款或分期方案。部分平台对诈骗受害者有酌情处理机制，但最终决定权在机构。切勿失联或恶意拖欠，否则会影响征信甚至被起诉。如果协商困难，可向金融监管机构投诉，但欠款本金和合法利息仍需承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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