债权债务 法律问答
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借条不是当面写是否具有法律效力？[律师回复] 结论先说：借条是不是当面写的，不影响它的法律效力，法院认的是借条内容是否真实反映借贷合意和款项是否实际交付。关键看两点。第一，借条本身要素齐全：写清借款人、出借人、金额、借款日期、还款期限、利息约定，有借款人签名或捺印，借条就有效，非当面形成但只要确是借款人本人出具照样算数。第二，也是更重要的一点，有借条但光有借条还不够，要能证明钱确实给了对方，比如银行转账记录、电子支付凭证；现金交付要能说明来源和交付场景。如果对方主张借条是被胁迫或内容不实，举证责任在对方。所以你手里的借条只要真实、能配上交付凭证，法律效力没问题；起诉时把借条和交付凭证一起提交，胜诉把握很大。现实中很多民间借贷纠纷输在没留交付凭证，所以借条加转账记录才是最稳的组合，缺一不可。贾凤强律师
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你好，我前段时间因被网络诈骗，被骗子引导在支付宝借呗，花呗以及京东白条累计欠下5w+的网贷，但事后已向公安机关报警且已立案，请问这个欠款有办法申请暂停还款吗[律师回复] 报警立案主要解决刑事追赃问题，但借贷合同对你有约束力，法律上没有“暂停还款”的强制规定。你应当主动联系借呗、花呗、京东白条的官方客服，说明被诈骗情况并提供报案回执，尝试协商延期还款或分期方案。部分平台对诈骗受害者有酌情处理机制，但最终决定权在机构。切勿失联或恶意拖欠，否则会影响征信甚至被起诉。如果协商困难，可向金融监管机构投诉，但欠款本金和合法利息仍需承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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