诉讼仲裁 法律问答
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指使者应不应该承担全部责任[律师回复] 1、指使者是否得担全责，得看具体情况。在共同犯罪里，要是指使者在其中发挥组织、策划、指挥等关键作用，那他就属于主犯，很可能要对犯罪行为担主要甚至全部责任。就像指使者仔细谋划犯罪计划，清楚告诉实施者该干啥，犯罪行为还完全按他的想法来，这种情况下指使者一般责任较重。但要是实施者在犯罪时，做了超出指使者要求的事，实施了额外犯罪行为，指使者通常对超出部分不用负责。 2、在民事方面，要是指使者怂恿别人进行侵权，那教唆人和行为人都要担责。要是被教唆的是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，教唆者就得承担侵权责任。不过，要是被教唆者自己也有过错，那指使者的责任也能相应减轻。如今随着社会发展，各类案件更加复杂多样，对于指使者责任的判定也需要更细致和全面的考量。未来在法律实践中，可能会进一步明确不同情形下指使者责任的界定标准。总体来说，指使者不一定担全部责任，要综合多方面因素来确定其责任承担，比如指使者在整个行为里的作用、行为人的具体情况，以及是否有超出授意范围的行为等。律图石柱县
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被抓于偷渡途中会有什么处理[律师回复] 偷渡途中被抓，相关人员处理依具体情况而定。 组织他人偷渡的，依《中华人民共和国刑法》，构成组织他人偷越国（边）境罪，一般处二年以上七年以下有期徒刑，还会并处罚金。要是有组织人数众多等情形，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。 偷越国（边）境个人，若不构成犯罪，按《中华人民共和国治安管理处罚法》，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若构成偷越国（边）境罪，依《中华人民共和国刑法》，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处罚金。要是为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动而偷越国（边）境，处一年以上三年以下有期徒刑，也会并处罚金。 另外，执法部门会调查处理与偷渡相关的交通工具、通讯设备等物品。如果这些物品和偷渡行为有关，可能会被依法扣押。 总之，偷渡是违法的，大家要遵守法律，不要参与偷渡活动。如果不小心陷入偷渡相关情况，应及时向执法部门说明情况，配合调查。律图奉节县
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活干完被挑刺不给钱该怎样处理[律师回复] 干活结束后对方挑刺耍赖不给钱，咱可以这么办： 1、收集证据。合同得留好，这里面把工作内容、报酬都写得清楚；工作成果也得有证明，像照片、视频，还有验收报告，这些都能证明活是实实在在干完了；另外，和对方的沟通记录，比如微信、短信、邮件，这些能看出对方对工作的态度，是认可了还是挑刺。 2、和对方协商。在协商的时候，把事实摆出来，道理讲明白，根据合同还有实际干的活，让对方知道挑刺是没道理的，要求对方把报酬给结了。协商的时候，最好留个记录，以防后续有问题。 3、要是协商没用，就去相关部门投诉。如果是劳动方面的纠纷，就找劳动监察部门，他们能按照法律规定去调查处理；要是普通的合同纠纷，就向对应的行业主管部门反映情况。 4、也能申请调解，找第三方调解机构，像人民调解委员会，让他们帮忙调解，争取让双方达成和解。 5、要是前面这些办法都行不通，那就走法律途径，去有管辖权的法院起诉，要求对方支付报酬，还有逾期没给产生的利息等损失。打官司的时候，之前收集的证据就能派上用场，帮自己维护合法权益。律图南川区
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工作时段被殴打应如何处置[律师回复] 工作时被人打了怎么办？以下几步教你维护自身权益。 第一时间要做的就是报警。拨打110让警察来制止打人行为，他们会马上展开调查，像询问你、打人者还有现场的证人，调取监控这些，把现场证据都固定下来。 接着要去做伤情鉴定。赶紧到正规医院看病，开诊断证明，并且配合警方做伤情鉴定。如果鉴定是轻微伤，打人的人会受到治安处罚，可能被处五天到十天的拘留，还得交200到500元罚款；要是情节轻些，可能就拘留五天以下或者只罚500元。要是鉴定为轻伤及以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，要被追究刑事责任了。 之后要和单位沟通。跟单位说清楚你工作时被打的情况，看看符不符合工伤认定条件。要是符合，单位得在规定时间内给你申请工伤认定，这样你就能享受工伤保险待遇。 最后是协商赔偿或者起诉。根据自己的损失，和打人者商量赔偿的事，像医疗费、误工费、护理费这些都可以要求赔偿。要是商量不下来，就去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。律图石柱县
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打架起诉最终结果最晚多久能出来[律师回复] 打架起诉最终结果的出具时间，会根据适用程序的不同而有所差别。 先说说民事侵权纠纷案件。如果适用简易程序，法院要在立案那天起三个月内做出判决。要是有特殊情况需要延长，经过法院院长批准能延长一个月。要是适用普通程序，法院应在立案之日起六个月内审结。遇到特殊情况需延长的，由法院院长批准可延长六个月；要是还不够，就得报请上级法院批准了。 再看看打架涉嫌刑事犯罪的情况。适用速裁程序的刑事案件，法院要在受理后的十天内完成审结；要是可能判处有期徒刑超过一年，时间可以延长到十五天。适用简易程序的刑事案件，法院应在受理后二十天内审结；若可能判处的有期徒刑超过三年，能延长到一个半月。适用普通程序的刑事案件，法院要在受理后两个月内宣判，最晚也不能超过三个月。对于可能判处死刑的案件、附带民事诉讼的案件，以及有法定情形的，经上一级法院批准，可以延长三个月；要是因为特殊情况还得延长，就得报请最高人民法院批准。 了解这些时间规定，能让大家对打架起诉的流程和时间有更清晰的认识，心里也更有底。律图丰都县
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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