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想了解,发生劳务纠纷应该怎么处理
[律师回复] 具体情况具体分析,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉(重...
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唉,我当天就报警了,几个月了都没有追回
[律师回复] 具体情况是因为金额不大,还是比较难,可以问一下公安机关。
四川兴蓉(重...
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
[律师回复] 公司因开源节流劝退人员,如果员工同意离职,这种情况属于协商解除劳动合同,公司通常需要向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 但如果员工不同意离职,公司强行解除劳动合同,可能构成违法解除,此时需要向员工支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。
刘江律师
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劳动纠纷
[律师回复] 请问你这边想咨询什么样的劳动纠纷?
四川兴蓉(重...
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你好公司强制调岗
[律师回复] 您好, 与您电话沟通,还请您注意接听
赵海波律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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