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车辆合同纠纷怎么起诉[律师回复] 遇到车辆合同纠纷起诉，可遵循收集证据、确定管辖法院、撰写起诉状、立案、参加庭审、不服判决上诉的步骤来处理。 1. 收集证据要全面，像车辆合同、付款凭证、协商记录等能证明自身主张和案件事实的材料都要收集好。 2. 确定管辖法院通常为被告住所地或合同履行地法院。 3. 撰写起诉状时，需明确原被告信息、诉讼请求如解除合同、退款、赔偿损失等以及事实理由。 4. 向法院递交起诉状和证据材料，缴纳诉讼费用完成立案。 5. 立案后按法院通知参加庭审，庭审中遵守程序，充分陈述观点并质证。 6. 若对一审判决不服，要在规定期限内上诉。 建议当事人提前了解相关法律知识，确保证据真实有效且充分，庭审时保持冷静理智表达诉求。5解答 4.1w浏览
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装修合同如何是无效的[律师回复] 装修合同出现特定情形会被认定无效。主体不适格、意思表示不真实、内容违法以及恶意串通都会导致合同无效。主体不适格涵盖装修公司无资质和无民事行为能力人签合同；意思表示不真实指一方用欺诈、胁迫手段让对方违背意愿签约且损害国家利益；内容违法包括装修项目违反法规强制规定或损害社会公共利益；恶意串通则是双方为损国家、集体或第三人利益而签约。 解决措施和建议如下： 1. 业主在签合同前仔细审查装修公司资质，避免与无资质公司合作。 2. 签订合同过程中保持警惕，防止陷入欺诈、胁迫陷阱。 3. 确保合同内容符合法律法规，不进行违规装修项目。 4. 若发现对方有恶意串通嫌疑，及时终止合同并寻求法律帮助。5解答 4.3w浏览
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销售承诺返佣金最后不给怎么办[律师回复] 销售承诺返佣金却未兑现，消费者可通过合法途径维护权益。这既涉及民事违约，也关乎消费者权益保护。 1. 收集证据是关键，聊天记录、邮件、书面协议等能证明销售返佣承诺的材料都可收集。若书面合同有返佣约定，销售不履行即构成违约。 2. 先与销售或其公司协商，明确指出对方承诺和己方诉求，要求按约定支付佣金。 3. 若协商无果，可向其公司监管部门、消费者协会等机构投诉，请求协助处理。 4. 若上述途径均无法解决，可准备好证据向有管辖权的法院起诉，要求对方支付佣金及可能产生的损失赔偿。 建议消费者在交易中尽量签订书面协议明确返佣事宜，注意留存证据，以便维权。5解答 4.3w浏览
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买卖合同违约对于合同双方的要求有哪些[律师回复] 1. 买卖合同中，卖方和买方都有各自明确的义务，违反这些义务即构成违约，违约方需承担相应责任。 2. 卖方要按约定交付符合要求的标的物并转移所有权，保证无权利瑕疵。若交付的标的物质量、数量等不符，未按时交付，或存在权利瑕疵影响买方权益，都属违约。 3. 买方需按约定数额、时间和地点支付价款，及时受领标的物。逾期付款、付款不足或无正当理由拒绝受领，均构成违约。 4. 当一方违约时，另一方可要求其继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。为避免违约纠纷，合同双方应在订立合同时明确各项条款，履行过程中严格遵守约定，若有问题及时协商。5解答 4.7w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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