合同事务 法律问答
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合同纠纷都是民事诉讼吗[律师回复] 结论： 合同纠纷多数属于民事诉讼，但并非全部如此，还可能涉及刑事诉讼或按行政程序处理。 法律解析： 民事诉讼主要用于解决平等主体间的人身和财产关系纠纷，合同纠纷常围绕当事人在合同订立、履行等环节的权利义务争议，多数情况下适用民事诉讼程序。然而，当合同纠纷中存在合同诈骗等犯罪行为时，就会进入刑事诉讼，由司法机关追究相关刑事责任。同时，国有单位之间因国家计划产生的合同纠纷，若涉及行政干预或管理，会按行政程序处理。由此可见，合同纠纷的处理程序需依据具体情况判断。如果遇到合同纠纷，不确定该走何种程序，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。本地专业咨询...
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撤销合同的情况下损害赔偿金额是多少[律师回复] （一）确认责任方。先明确合同撤销中哪方有过错，若只有一方有过错，该方赔偿对方损失；若各方都有过错，则各自承担相应责任。 （二）区分损失类型。明确直接损失和间接损失，直接损失像履行合同支出的费用、财物损毁等；间接损失是可得利益损失，但要具有可预见性，比如因信赖合同放弃其他交易机会带来的合理预期收益。 （三）遵循填平原则。赔偿金额以弥补实际损失为限，不能超过实际遭受的损失。 （四）做好举证工作。主张赔偿的一方需要提供证据证明损失存在以及具体金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。平台精选咨询...
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没有合同可以合同纠纷起诉吗[律师回复] 没有书面合同也可因合同纠纷起诉，法律认可合同有书面、口头及其他形式，关键在于能证明合同关系及权利义务。证据充分性对胜诉起决定性作用。 1.证据准备：起诉时应积极收集能证明合同关系存在的证据，像聊天记录、通话录音、交易凭证、证人证言等。这些证据能帮助认定合同关系及双方权利义务。 2.证据链完整性：要确保所提供的证据能形成完整证据链，以此证明双方存在合同关系以及一方违约等事实。只有证据完整且充分，才能有力支撑诉求。 3.法院审理：若证据足以支撑诉求，法院会受理并审理案件。因此，即便没有书面合同，只要证据充分，依然有胜诉机会。平台专业咨询...
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担保合同诈骗案立案的步骤是怎样[律师回复] （一）准备报案材料，要包含书面报案材料，能证明担保合同关系的合同文本、付款凭证、通信记录等可证明诈骗事实的证据。 （二）到犯罪地或犯罪嫌疑人居住地的公安机关报案，向接警民警详细讲清案件情况，像合同签订过程、对方诈骗手段、自身损失等。 （三）公安机关审查报案材料，判断是否有犯罪事实发生且需追究刑事责任，以此确定是否符合立案条件。 （四）若符合立案条件，公安机关制作立案决定书正式立案；若不符合，出具不予立案通知书并说明理由。 （五）若对不予立案决定不服，在规定时间内申请复议。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。律图法律顾问...
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欺诈行为撤销期限是如何规定的[律师回复] 结论： 受欺诈方对一方以欺诈手段使其违背真实意思实施的民事法律行为，有权请求法院或仲裁机构撤销，应在知道或应当知道撤销事由一年内行使，自行为发生五年内未行使则撤销权消灭；受胁迫方自胁迫行为终止一年内未行使撤销权也消灭，且撤销权期限不可中止、中断和延长。 法律解析： 根据《民法典》规定，民事活动应遵循自愿、公平等原则。一方欺诈使对方违背真实意思实施的行为，破坏了这种原则，受欺诈方有撤销权。规定一年和五年的行使期限，是为了促使当事人及时行使权利，维护交易的稳定和安全。受胁迫方的情况同理，自胁迫行为终止一年内不行使撤销权就会消灭。撤销权期限作为除斥期间，其性质决定了不适用诉讼时效的相关规定，一旦期限届满，撤销权就不复存在。如果遇到此类涉及欺诈、胁迫的民事法律行为，且对撤销权的行使存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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