损害赔偿 法律问答
104.4
万
解答量
1312
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
团伙私闯民宅打人怎么判[律师回复] 1.团伙私闯民宅打人行为性质恶劣，可能涉及多个罪名，需依据情节严重程度判定法律责任。情节轻未构成犯罪时，按《治安管理处罚法》，私闯民宅和殴打他人会受拘留、罚款等治安处罚。 2.若构成犯罪，私闯民宅触犯非法侵入住宅罪，可处三年以下有期徒刑或拘役；打人致轻伤以上构成故意伤害罪，轻伤处三年以下有期徒刑等，重伤处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或手段特别残忍致人重伤残疾处十年以上有期徒刑等；存在随意殴打他人情形，可能构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑等。 3.建议遭遇此类情况及时报警，留存现场证据如视频、伤情照片等。司法机关应严格依照法律规定，结合实际案情准确量刑，以维护受害者合法权益和社会秩序。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览 -
当被侵权人对损害有过错要如何做[律师回复] （一）明确责任减轻规则 当被侵权人有过错时，依据过错相抵原则，侵权人责任会根据被侵权人过错程度减轻。被侵权人一般过失，侵权人通常不能免责，按过错比例担责；重大过失，适当减轻侵权人赔偿责任；被侵权人故意造成损害，侵权人不担责。 （二）收集证据 被侵权人要收集能证明自身和侵权人过错程度的证据，为后续解决纠纷做准备。 （三）选择解决途径 可通过协商、调解或诉讼途径解决纠纷，法院会综合双方过错程度确定侵权人赔偿责任比例。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
2025年牙齿伤残会有多少赔偿款[律师回复] 法律分析： （1）牙齿伤残赔偿款的确定是一个复杂的过程，涉及多个方面。赔偿项目丰富多样，涵盖了医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等基础费用，若构成伤残，还会有残疾赔偿金等额外赔偿。 （2）致伤原因是关键因素，工伤、交通事故、人身侵权等不同情形，适用的鉴定标准和赔偿规则各不相同。比如工伤有专门的工伤鉴定标准和赔偿办法，交通事故则依据交警定责和相关的交通事故赔偿规则。 （3）伤残鉴定是确定赔偿数额的重要环节，不同的伤残等级对应着不同的赔偿数额。像交通事故导致牙齿伤残，需先由交警定责，之后按照责任比例和伤残鉴定结果来计算赔偿，医疗费以实际支出为准，残疾赔偿金要结合伤残等级与当地人均可支配收入等因素。 提醒： 因不同致伤原因和伤残等级对应的赔偿差异大，建议遇到牙齿伤残赔偿问题时，及时进行伤残鉴定并咨询专业人士分析。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览
-
当诽谤信息被转发应该怎么来处理[律师回复] （一）及时固定证据，对诽谤信息内容、转发情况进行截图、录像等，留存好用于后续维权。 （二）要求网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施，若其未及时采取，对损害扩大部分与侵权人担责。 （三）情节较轻时，与侵权人协商，要求其停止侵害、赔礼道歉、消除影响。 （四）协商不成，向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任，赔偿精神损害。 （五）情节严重达到诽谤罪标准，向公安机关报案追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览
-
2025年最新人身损害死亡赔偿标准多少[律师回复] 法律分析： （1）人身损害死亡赔偿标准不是按年份统一规定数额，而是由多个因素决定。赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。 （2）死亡赔偿金计算方式为，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，通常按二十年算。不过六十周岁以上，年龄每增一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。 （3）丧葬费是按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 （4）被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。 提醒：人身损害死亡赔偿计算较复杂，不同情况结果有差异，建议咨询专业人士分析。平台精选咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
180****9652
189****3351
177****1058
