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公司想裁员,不想给N+1,我要走仲裁,请律师帮我,需要多少钱请?
[律师回复] 律师费因地区、复杂程度等而异。可先与律师沟通具体情况,协商费用。仲裁要准备好证据,证明公司违法裁员,争取合法权益。
吴亮律师
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想了解,劳动仲裁不予受理过了十五日后怎么办
[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节
张烨律师
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劳动关系仲裁确认后裁决书立即生效吗?
[律师回复] 只有是诸如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等的劳动纠纷,法院在作出裁决之后,才会立即生效
四川壹方律师...
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公司拖欠工资多久可以申请劳动仲裁?,想了解:劳动仲裁流程是怎样的?
[律师回复] 拖欠工资超过一个月就可以申请劳动仲裁,维权时效是一年,从你知道或应当知道权益受侵害之日起算。劳动仲裁流程包括提交书面申请、受理、审理和裁决,一般45日内结案,复杂案件可延长15日。
吴亮律师
9解答
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劳动仲裁过了时效怎么办,想了解:劳动仲裁时效过了,还能起诉吗?
[律师回复] 劳动仲裁时效过了,原则上不能再次申请仲裁,但可以直接向人民法院提起诉讼。如果因不可抗力或其他正当理由错过时效,可以向法院说明情况。劳动争议案件诉讼时效为三年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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