金融保险 法律问答
1288
万
解答量
2774
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
外卖员保险理赔时效多久[律师回复] 外卖员在外跑单时难免遇到磕碰受伤的情况，不少人提交理赔材料后，迟迟等不到赔款到账，其实不同类型的保险对应的理赔到账节奏并不完全一样，所有操作的底层规则都严格遵照现行保险法和双方事先签订的合同条款执行。 所有正规经营的保险公司，只要收到用户完整的理赔申请材料，就必须在三十天之内给出明确的核定结果，确认属于理赔范围且双方已经谈妥赔付金额之后，十天之内就要把赔款打至指定账户。如果案件事实清楚材料齐全，属于保险责任覆盖的范畴，保险公司必须走快速处理通道，不能故意拖沓流程。 不少外卖员自己或者平台统一投保的普通意外伤害险、健康险，只要准备好诊疗记录、事故说明等全部材料，责任划分没有争议的情况下，通常三到七个工作日就能收到赔款，哪怕是涉及第三方责任、伤情鉴定这类复杂情况的案件，也不能突破之前提到的法定最长时限。 如果是由平台统一缴纳的工伤保险，要先经过社保行政部门的工伤认定程序，拿到正式的工伤认定文书之后，社保基金负责的赔付部分一般会在三十天之内办结发放，剩余需要用人单位承担的相关待遇，也要按照社保部门的统一要求在规定时限内完成支付。 要是碰到保险公司超出法定时限既不给出核定结果也不打款的情况，大家可以整理好手里的保单、提交材料的签收记录、沟通聊天记录等凭证，向银保监会对应辖区的派出机构提交投诉，也可以直接走司法诉讼途径维护自身合法权益。所有具体的时间节点，都可以优先核对自己手里的保险合同相关条款，结合实际提交申请后的流程推进情况判断。绵阳法务
5解答 4.1w浏览 -
保险人代位求偿权案件的管辖规定是什么[律师回复] 处理保险人代位求偿权的管辖判定，不能直接套用统一模板，得结合实际的权利来源拆分判断。 1、如果保险公司的求偿依据是一份合法生效的保险合同，那么优先按照这份合同里之前双方提前约定好的管辖法院来确定受理案件的机构，不用直接跳转侵权或其他类别的管辖规则。 2、要是这次代位求偿的源头事故本身属于第三方侵权引发的，整个基础事实的核心是侵权责任划分，那就按照民事诉讼法里针对侵权纠纷的对应规则，由侵权行为实际发生的地点或者承担责任的第三方的住所地法院来受理。 3、要是投保人和保险公司之前签的保险合同里根本没提管辖相关的约定，也不符合法律规定必须由特定专属法院受理的情况，就按照普通合同纠纷的管辖逻辑，由求偿对象的住所地或者保险事故实际发生的地点对应的法院管辖。 很多人容易忽略特殊领域的专门规则，像海事相关的保险业务、知识产权侵权对应的保险代位求偿，这类细分领域如果有专门的法律条文单独规定了管辖标准，必须优先适用这些专门条款，不能直接套通用的普通保险纠纷规则。从法律服务行业的长期发展来看，后续这类细分场景的专属管辖规则还会随着新型保险产品的落地持续细化，处理这类纠纷时不能只盯着通用法条，得先排查对应领域有没有专门的前置规定。四川法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
186****4802
180****8758
139****4493
