劳动纠纷 法律问答
70.4
万
解答量
1218
万
浏览量
四川严睿律师事务所事务所
在线
团队:10-29人
服务：484人
在线沟通·1对1专业解答
-
劳务工离职工资拖欠多久可以索要赔偿[律师回复] 通常情况下，要是用人单位拖欠劳务工的工资，超过了一个工资支付周期（一般是一个月），那劳务工就可以去主张要赔偿。劳务工首先可以跟用人单位好好商量商量，让他们赶紧把工资给结了。要是商量不好，劳务工就可以向劳动监察部门去投诉，让劳动监察部门责令用人单位在规定的时间内把工资给支付了。要是还是没拿到钱，劳务工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资和赔偿都给支付了。在仲裁的时候，劳务工得提供一些相关的东西，像劳动合同、工资支付的凭证之类的，用来证明自己的主张。 总之，劳务工得赶紧采取行动，这样才能维护好自己的合法权益。内江法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****8263
137****3131
158****8696
