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检察院不诉，看守所已取保候审该怎么做[律师回复] 检察院决定不起诉，犯罪嫌疑人已在看守所取保候审，后续该怎么做呢？ 第一步，搞清楚不起诉决定的类型。有法定、酌定和证据不足这三种不起诉。法定不起诉是因为不符合起诉条件；酌定不起诉是犯罪情节比较轻微；证据不足不起诉是现有证据没法证明犯罪事实。知道是哪种类型，能让你对后续情况心里有数。 第二步，执行不起诉决定。这时公安机关会释放被取保候审的犯罪嫌疑人，解除取保候审措施，还会退还之前收的保证金。犯罪嫌疑人得积极配合办手续。 第三步，要留意被害人的反应。如果被害人对不起诉决定不服，在规定时间内可以向检察院申诉，也能自己去法院起诉。所以，犯罪嫌疑人要做好应对申诉或起诉的准备。 第四步，被不起诉人自己也可能有不同情况。要是对酌定不起诉决定不服，可以在规定时间向检察院申诉。但如果是法定不起诉或者证据不足不起诉，一般就不能申诉了。 犯罪嫌疑人在这种情况下，要配合解除取保候审，关注被害人动态和自身权益，依法处理后续可能出现的情况。要是还有不明白的，也可以寻求专业法律帮助。四川法务
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取保候审日期能否从拘留日开始算[律师回复] 很多人会有疑问，取保候审日期能不能从拘留日开始算？答案是不能。拘留和取保候审是两种不同的刑事强制措施，在性质、适用条件和期限计算方式上都有差别。 拘留是在紧急情况下，公安、检察院等对现行犯或重大嫌疑分子，临时剥夺其人身自由的强制手段。取保候审则是在刑事诉讼里，公检法等司法机关对未逮捕或逮捕后需变更强制措施的嫌疑人、被告人，让其找保证人或交保证金，保证随传随到，不对其羁押或暂时解除羁押。 取保候审的期限从办理手续并获执行机关批准之日起算，按照法律规定，公检法对嫌疑人、被告人取保候审最长不得超12个月。而拘留期限分不同情况，一般来说，公安对被拘留的人认为需逮捕的，要在拘留后3日内提请检察院审查批准，特殊情况可延1至4日；流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间可延至30日。 总之，取保候审期限是独立计算的，拘留时间不能算入其中。四川法务
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强奸罪保释一年到期之后该如何办[律师回复] 强奸罪保释也就是取保候审，期限是一年，到期后会有不同处理。 执行机关会在期限满的十五天前，书面告知决定机关。接着由决定机关来确定是解除取保候审，还是变更强制措施，并且要在期限满之前书面通知执行机关。 要是案件的侦查、起诉或者审判工作已经完成，而且证据足够认定犯罪事实，犯罪嫌疑人就可能会被提起公诉，进入审判环节。在这个阶段，如果符合逮捕的条件，强制措施可能会变更为逮捕。 要是侦查发现证据不够，没办法认定犯罪嫌疑人实施了强奸行为，那就得马上解除取保候审。解除的时候，要及时告知被取保候审的人和相关单位。要是犯罪嫌疑人在取保候审期间遵守规定，还会退还保证金。 要是案件还在侦查、审查起诉或者审判过程中，不过还得限制犯罪嫌疑人的人身自由，就可能会把取保候审变更成监视居住等其他强制措施。 另外，犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人，如果遇到取保候审期限满了的情况，是有权要求司法机关解除取保候审措施的。四川法务
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该选监视居住还是取保候审[律师回复] 监视居住和取保候审都属于刑事强制措施，具体选哪种，要根据案件情况和当事人实际状况判断。 取保候审是侦查、起诉和审判机关要求犯罪嫌疑人、被告人找保证人或交保证金，出保证书来保证随传随到。适用情形有：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会有社会危险性等。它限制相对小，犯罪嫌疑人、被告人在居住地能相对自由活动，但要遵守规定，像住址等信息变动要24小时内向执行机关报告，传讯时得及时到案。 监视居住是公检法责令被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人一定期限内不能离开指定区域，对其行动进行监视。适用于符合逮捕条件，但患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女等情形。被监视居住人活动范围受限更大，一般要在指定居住场所，没经执行机关批准不能离开。 要是当事人社会危险性小，能提供保证人或保证金，生活也能正常安排，就可以争取取保候审。要是当事人有特殊情况，符合监视居住适用条件，可能更适合监视居住。最终选哪种，由司法机关结合案件性质、情节和当事人自身状况综合判定。四川法务
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取保候审无逮捕必要的情形有什么[律师回复] 《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关规定里，有这么几类情形下犯罪嫌疑人取保候审时无需逮捕。 先说说犯罪嫌疑人自身的状况。要是嫌疑人可能会被判处管制、拘役，或者只需单独使用附加刑，这些处罚相对来说比较轻，基本上就没必要逮捕，可以取保候审。要是嫌疑人患有严重疾病，生活没办法自理，又或者是怀孕的妇女、正在哺乳自己婴儿的女性，采用取保候审措施也不会有危害社会的风险，处于人道主义考虑以及保障特殊群体权益，也不用逮捕。 再看看案件证据和情节这方面。要是现有证据不足，不符合逮捕的要求，比如没办法证明犯罪嫌疑人有犯罪事实，或者能确定犯罪事实不是他干的，这种情况下就得取保候审。要是犯罪情节很轻微，按照刑法规定，嫌疑人不需要被判刑或者可以免除刑罚，这说明他对社会的危害性比较小，也就不用逮捕了。 从社会危险性的角度来讲，如果犯罪嫌疑人真心悔悟，积极退还赃款赃物、赔偿受害者的损失，和被害人达成了和解协议，还得到了对方的谅解，并且不会再犯罪，对所居住的社区也不会有太大的负面影响，通常就不用逮捕。 另外，对于那些被拘留的犯罪嫌疑人，如果需要逮捕但证据还不够充分，也可以取保候审。在实际操作里，判断是不是属于无逮捕必要的情形，得综合考虑各种因素，由司法机关根据法律规定和具体案件情况来做决定。随着法律体系不断完善，未来在判断这类情形时可能会更加注重对犯罪嫌疑人改造可能性的评估，以及对社会整体效果的考量，让司法决策更加科学合理。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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