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进行取保候审是否得请律师[律师回复] 其实，申请取保候审不一定要请律师。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属可以直接向司法机关提出取保候审申请。按照法律规定，被关押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属具备申请取保候审的权利，若符合条件，司法机关会同意申请。 比如，犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑，或是可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采用取保候审不会对社会造成危害，在这些情况下，相关权利人能自己去申请，不必委托律师。 但不得不说，律师有专业的法律知识和丰富的实践经验。他们能精准判断当事人是否满足取保候审条件，清楚申请需要准备什么材料以及具体流程，提交申请时更准确、高效。而且，律师还能及时和办案机关沟通，说清楚申请的理由，提高取保候审申请获批的几率。 要是当事人和家属熟悉法律程序，觉得自己能完成申请，也能证明符合取保候审的条件，那就可以自己去申请。可要是对相关法律规定和申请程序不太懂，那还是建议请律师提供专业帮助。绵阳法务
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刑事拘留办取保候审后还会不会判刑[律师回复] 不少人以为取保候审就万事大吉，不会被判刑了，这其实是个误区。 刑事拘留后能办理取保候审，说明犯罪嫌疑人满足一定条件，像可能被判管制、拘役，或者能单独用附加刑；还有可能判有期徒刑以上刑罚，但取保后不会再危害社会等。不过，取保候审只是换了种强制措施，刑事诉讼程序还是会接着走。 最终会不会判刑，得看犯罪嫌疑人有没有实施犯罪行为，要不要承担刑事责任。这得由法院根据案件事实、证据还有相关法律来判决。要是证据充足，能证明犯罪嫌疑人确实犯罪了，而且该被判刑，那法院就会判有罪。相反，要是证据不足或者不构成犯罪，法院就会判无罪。 所以说，办了取保候审，还是有可能被判刑的。犯罪嫌疑人得积极配合司法机关工作，严格遵守取保候审的规定，这样才有机会争取到最好的结果。要是还有不明白的地方，也可以咨询专业人士。四川法务
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进看守所后，取保候审37天从这算吗[律师回复] 很多人关心进看守所后，前期的37天会不会算在取保候审期限内，答案是不算。 在刑事诉讼里，这37天是有特定含义的。它是公安机关提请检察院审查批准逮捕的最长期限。一般来说，公安机关拘留人后，如果觉得需要逮捕，要在3日内提请检察院审查。要是有特殊情况，能延长1到4日。要是遇到流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请时间可延长到30日。检察院在接到公安机关的提请批准逮捕书后，要在7日内作出是否批准逮捕的决定。 而取保候审是一种刑事强制措施，法律规定，取保候审最长不能超过12个月。它期限的起算点是从取保候审决定执行那天开始的，和前面37天的拘留期限没关系。所以，大家要清楚，这37天不会包含在取保候审的期限内。了解这些法律知识，能让当事人和家属在面对相关情况时心里有数。四川法务
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敲诈勒索案取保候审怎么判[律师回复] 敲诈勒索案取保候审后怎么判，要结合具体案情，依据《中华人民共和国刑法》量刑。 构成敲诈勒索罪量刑主要考虑犯罪数额、犯罪情节。数额较大或多次敲诈勒索，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金。数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 取保候审是刑事强制措施，不影响最终定罪量刑。能取保候审一般说明犯罪情节相对轻、社会危险性小，但这不是判决的决定性因素。像犯罪嫌疑人虽取保候审，但犯罪数额巨大且有恶劣社会影响，法官会在对应量刑幅度内从重处罚。 要是犯罪嫌疑人在取保候审期间立功，如实供述罪行，积极退赃退赔，取得被害人谅解，法官量刑时可能从轻处罚。具体判决结果由法院综合全案证据作出。遇到这类情况，建议当事人积极配合司法机关工作，争取从轻处理。四川法务
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取保候审发生变动需多少小时[律师回复] 当执行机关发现被取保候审人违反规定，或者决定机关发现保证人未履行保证义务，决定机关作出变更强制措施等决定后，要在二十四小时内通知执行机关。 要是被取保候审人、保证人违反应遵守的规定，县级以上执行机关决定没收保证金、对保证人罚款，执行后三日以内要把执行情况通知决定机关。 决定机关收到执行机关已没收保证金的书面通知，或者变更强制措施的意见后，需在五日以内作出变更强制措施，或者责令犯罪嫌疑人重新交纳保证金、提出保证人的决定。 取保候审即将到期时，执行机关应在期限届满十五日前书面通知决定机关。由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并在期限届满前书面通知执行机关。执行机关收到决定机关的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知后，要立即执行，并及时将执行情况通知决定机关。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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