劳动纠纷 法律问答
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计件工资制是否存在加班费[律师回复] 结论： 计件工资制存在加班费，用人单位在劳动者完成定额后安排延长工作时间，需依法支付加班费。 法律解析： 根据相关法律法规，实行计件工资的劳动者，完成计件定额任务后，若由用人单位安排延长工作时间，则有不同情形的加班费支付标准。在工作日延长工作时间的，支付不低于法定工作时间计件单价150%的工资报酬；休息日工作且不能补休的，支付不低于200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于300%的工资报酬。这意味着即使是计件工资制，只要存在额外延长工作时间的情况，用人单位就不可逃避支付加班费的责任。如果不确定自己所在单位支付的工资是否涵盖了应有的加班费，或者遇到用人单位不支付加班费的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。四川法务
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