知识产权 法律问答
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产品专利侵权判断标准包括什么[律师回复] 不同类型的产品专利，侵权判定的规则不能混用，得先明确手里的专利属于哪一类，再对应套用判断标准。 如果是发明或者实用新型专利，首先要用到全面覆盖原则。你得把被诉侵权产品的技术方案，和专利权利要求里写清的每一项技术特征挨个比对，只要缺了其中任意一项，或者某一项特征的实际效果和专利里的有实质性差别，直接就不构成侵权。但还有个特殊的等同判定情况，如果对方用的是和专利几乎没差别的替代手段，实现了完全一样的功能，最后拿到的效果也没区别，这个领域的普通技术人员不用特意花心思创造调整就能轻易想到，哪怕表面上有个别特征不完全一样，也会被认定构成侵权。 要是判定的是外观设计专利，判断的基准不能是专业设计师或者专利审查员的视角，得站在普通日常消费者的认知水平上，看被诉的设计和专利授权的外观，整体给人的视觉感受有没有实质性的差别。首先要确认被诉侵权的产品，和专利对应的产品是同一种类，或是用途、场景高度接近的相近种类，再看两者整体视觉效果高度近似，普通消费者很容易混淆，就会判定侵权。 哪怕看起来符合上面的侵权判定条件，也有几类法定的免责情况可以直接排除侵权认定。比如对方能拿出证据证明你用的技术或者外观，在专利申请提交之前就已经是公开的现有内容，或是专利产品经过专利权人同意售出后，后续流通环节的使用、转售行为，还有在专利申请日前就已经开始生产相同产品、只在原有规模范围内继续使用的情况，或是完全只为了做科学研究、实验才使用相关专利，这些情况都不会被认定构成侵权。四川法务
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恶意申请外观专利会怎样处罚[律师回复] 恶意申请外观设计专利不存在任何侥幸空间，只要查实就会面临多重法律追责。 任何主体只要发现某件外观专利是恶意抢注而来，或是明显照搬他人现有设计、侵犯在先合法权利，都可以直接向国家知识产权局提交无效宣告申请。一旦审核确认违规，这份专利从申请之初就不具备任何法律效力，相当于自始不存在。 涉及故意借助恶意申请的专利实施侵权行为且情节严重的，行政部门可按其违法所得的五倍以下处以罚款。没有可核算的违法所得，或是违法所得金额没法查实的，罚款上限可达二十五万元。 如果持恶意申请的专利发起不实侵权诉讼，或是借助违规专利开展不正当竞争，给其他市场主体造成实际损失的，还要承担停止相关侵权行为，全额赔偿对应损失的民事责任。赔偿金额优先按受损方实际损失或是侵权方实际获利核算，两项数据都没法确认的，由法院结合实际案情酌情判定。 这类恶意申请行为还会被纳入知识产权失信联合惩戒名单，后续申请人办理各类专利业务，申报政府相关扶持项目都会受到直接限制。所有市场主体在申请外观设计专利时必须恪守诚实信用原则，不要试图抢注他人智力成果换取不当利益。四川法务
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侵犯作品复制权会受到怎样惩处[律师回复] 侵犯作品复制权的惩处，分别对应民事、行政、刑事三个层面，全部依据著作权法、刑法及相关司法解释确定具体执行标准。 民事责任对应的执行内容包括四项。 分别为停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。 赔偿数额优先按照权利人实际损失或侵权人违法所得计算，范围覆盖权利人为维权支出的合理开支。 实际损失和违法所得都难以计算时，由法院根据侵权具体情节，判处五百元至五百万元区间内的法定赔偿。 行政责任的适用前提是侵权行为同时损害公共利益。 由著作权行政管理部门介入处理，具体措施包括责令停止侵权行为，没收全部违法所得，没收并销毁所有侵权复制品以及用于制作侵权复制品的工具，同时可根据情节作出罚款处罚。 刑事责任的适用有明确的构成要件。 行为人主观上以营利为目的，客观上未经著作权人许可实施复制发行其作品的行为，违法所得数额达到较大标准，或者存在其他严重情节，即构成侵犯著作权罪。 对应的刑期标准分两档，符合基础入罪标准的，处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金。 违法所得数额达到巨大标准，或者存在其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。四川法务
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知识产权侵权案件举证要怎样去处理[律师回复] 在知识产权侵权案件里，举证遵循“谁主张，谁举证”原则。下面为大家说说具体的处理要点。 如果想主张权利，得先证明自己有知识产权。要是涉及著作权，得拿出作品底稿、原件、合法出版物等证明自己是著作权人；商标权就提供商标注册证书；专利权则要提供专利证书、专利登记簿副本等。 证明对方侵权，得收集相关证据。比如侵权复制品、侵权产品销售合同和发票等，确定侵权行为发生。网络侵权可做网页保全公证，还要调查侵权产品生产、销售、宣传等情况，明确侵权范围和影响。 若要对方赔偿，得拿出证明自己损失的证据，像利润减少情况。同时，维权成本如律师费、公证费、调查取证费等也能作为证据。要是没法证明损失，就提供侵权人获利证据，如侵权产品销售数量和价格。 要是因为一些客观原因，自己没办法收集证据，可以在举证期限结束前，用书面形式向法院申请调查收集证据。大家在处理这类案件时，一定要注意这些要点，避免因证据不足影响自己的权益。内江法务
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注册商标被侵权了，要怎样去申诉[律师回复] 当你的注册商标遭遇侵权，有两种有效的维权途径。 行政途径是个不错的选择。你可以到当地市场监督管理部门去投诉举报。这个部门就像是市场秩序的“守护者”，一旦查实侵权行为，它有权让侵权方马上停止侵权，还会没收、销毁那些侵权商品，以及制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。要是侵权方的违法经营额达到一定标准，还会面临罚款。去申诉时，你得带上商标注册证，这就好比是你商标的“身份证”；还要准备好侵权证据，像侵权商品照片、购买凭证等，这些都是“侵权罪证”；另外，侵权人的信息也不能少。 司法途径就是向人民法院提起民事诉讼。在起诉前，得充分准备，收集好各种侵权证据，比如侵权产品样本、销售数据、宣传资料等。确定被告信息也很关键。为了保证证据的合法性和证明力，你可以采用公证保全的方式。在确定赔偿数额时，如果能算出你因被侵权遭受的实际损失，就按这个来；要是实际损失算不出来，那就看看侵权方因为侵权赚了多少钱；要是这两个都不好确定，还能参考该商标许可使用费的倍数合理确定。要是侵权情节严重，赔偿数额可以在前面算出的数额基础上，再增加一到五倍。同时，要留意诉讼时效，别因为超过时效，让自己的胜诉权没了。 法律建议就是，发现侵权要及时行动，不管选哪种途径，证据都要收集充分、保存好。要是自己处理有困难，也可以找专业的律师帮忙。内江法务
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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