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被迫离职的赔偿?
[律师回复] 你好,有什么问题需要咨询的吗,可否把详情说一下,以供分析给您法律建议和意见。
雷强律师
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被公司辞退能要赔偿多少
[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢
张志律师
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我有一些劳动的想咨询
[律师回复] 你好可以说一下你的案子情况
张志律师
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离职补偿金发放了能领吗
[律师回复] 如果你接受补偿金的数额,是可以领取的哈
吴绍伟律师
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签了三年合同,公司在满一年前一个月告知离职,工作时长十一个月,赔偿金能有多少
[律师回复] 如果是公司无理由辞退,可以主张双倍补偿金,如果需要取证,可以联系我
张书豪律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024劳动合同法辞职规定有哪些?
现在很多人需要在工作选择多样性,可能就会更换工作比较频繁,如果自己选择主动离职的话是必须写辞职报告的,在我国劳动法中规定了对于辞职是有一定要求规定的,对职工辞职时必须提前30天通知劳动单位,并且有义务保守原单位的商业机密。
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