婚姻家庭 法律问答
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继承人丧失继承权能否代位继承[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》，被继承人的子女先于被继承人死亡，其直系晚辈血亲可代位继承；被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡，其子女可代位继承。一般来说，代位继承人只能继承被代位继承人有权继承的份额。 不过，要是继承人丧失了继承权，其直系晚辈血亲就不能代位继承了。因为继承人丧失继承权，意味着被法律剥夺了继承资格。若此时还允许其直系晚辈血亲代位继承，就与丧失继承权制度的立法目的相悖。这样一来，丧失继承权的人可能会通过直系晚辈血亲获取遗产利益，从而弱化法律对违法行为的制裁力度，不利于维护社会公序良俗。 所以遇到这类情况，若继承人已丧失继承权，其直系晚辈血亲就没有代位继承遗产份额的权利。在处理遗产继承问题时，要先明确继承人是否丧失继承权，再确定代位继承的效力。绵阳法务
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遗产继承会不会清算理财收益情况[律师回复] 遗产继承一般会对理财收益进行清算。按照《中华人民共和国民法典》继承编的规定，遗产指的是自然人死亡时留下来的个人合法财产，这里面就包含理财收益。 继承一开始，就得明确被继承人的遗产范围。理财收益属于被继承人财产增值的部分，是遗产的一部分，所以要把它清算统计出来。像被继承人买的理财产品到期后的利息，或者分红型保险拿到的红利，都要算进遗产范围里进行分割。 在实际操作时，如果有多个继承人，为了能公平地分割遗产，就得准确核算理财收益。继承人可以查查被继承人理财账户的交易明细、收益记录，这样就能确定具体的理财收益金额。要是继承人之间对理财收益情况有争议，能先协商解决。要是协商不下来，就可以去法院起诉，让法院根据相关证据和法律规定来确定理财收益，然后进行遗产分割。 这里要注意，很多人可能会误以为只有现金或者房产才是遗产，而忽略了理财收益。其实只要是被继承人合法的理财收益，都属于遗产范畴。所以在处理遗产继承时，可别遗漏了这部分。绵阳法务
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有遗嘱有一人不认可法院怎么判[律师回复] 当存在遗嘱但有人不认可时，法院会这样审理判决。 法院第一步会着重审查遗嘱的真实性。这就好比给遗嘱做一个“身份验证”。不同类型的遗嘱有不同的法律形式要求。像自书遗嘱，得是遗嘱人自己一笔一划写出来，签上名还得注明具体的年月日才行；代书遗嘱呢，则需要有两个以上的见证人在旁边看着，其中一个人代笔，然后遗嘱人、代书人以及其他见证人都要签名并写好日期。为了确定遗嘱是不是遗嘱人心里真正想的，法院可能会拿遗嘱去做笔迹鉴定，或者找当时的见证人来问问情况。 之后，法院要仔细检查遗嘱的内容。看看遗嘱里分配的是不是遗嘱人自己有权处理的财产，有没有给那些没劳动能力又没生活来源的继承人留下必要的遗产。这就像是检查一份合同，看看条款是不是合理合法。 要是经过审查，遗嘱在形式和内容上都符合法律规定，确确实实是遗嘱人真实的想法，那法院一般会认定这份遗嘱是有效的，遗产就按照遗嘱来分。 但要是不认可遗嘱的一方能拿出足够的证据，比如证明遗嘱人立遗嘱时脑子不清楚、没有行为能力，或者遗嘱是被人逼着、骗着写的，法院就可能会判定遗嘱无效。这时候遗产就得按照法定继承来分了。法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女、父母，他们一般会平均分配遗产。 给大家提个法律建议：为避免日后出现类似纠纷，立遗嘱时最好找专业的律师帮忙把关，确保遗嘱合法有效。要是对遗嘱有争议，要及时收集相关的证据，通过法律途径来解决问题。内江法务
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继承纠纷继女起诉我应沂[律师回复] 先说结论：继女起诉你继承，核心争议只有一个，就是她和你（或者被继承人）之间有没有形成法律认可的扶养关系，形成了就有继承权，没形成一般就无权分。民法典规定，继子女与继父母之间形成扶养教育关系的，互为第一顺序继承人；如果继女成年前和你方共同生活、由你方抚养教育，或者她成年后长期照顾继父母，通常认定为形成了关系，有权继承。 你应诉要做的：第一，理清亲属关系和时间线，她几岁进家门、是否共同居住、谁在养她。第二，收集证据，比如户口本、学籍、邻里证言、转账和生活照料记录。如果她从未与你方形成扶养关系，比如你再婚后她已成年、没往来，就可以主张她不享有继承权。第三，看被继承人有没有遗嘱，有遗嘱优先按遗嘱，遗嘱能排除她的份额。 建议尽快整理材料、必要时委托律师，重点攻击扶养关系是否成立这一环。继承纠纷很看重事实和证据，把关系和时间线讲清楚，法院会依法判定她该不该分、分多少。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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