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德阳-肖代利...律师
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女老师修修产假包括寒暑假吗?
[律师回复] 产假不包括寒暑假的。
赵欣律师
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请问我给训练营三年交了两万但是我没有和他签合同,平时暑假寒假也没去训练,他应该退我钱不
[律师回复] 你好,可以说一下详细情况
张弦律师
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山东省事假的相关规定是什么
[律师回复] 解析: 在通常情况下,假如行为者出于某种恶意目的而驾车故意撞击他人,则很有可能被视为有意实施杀人行为,这属于刑法中的故意杀人罪。 故意杀人罪,主要是针对故意非法剥夺他人生命权的犯罪行为进行打击和惩戒。 对于那些犯下故意杀人重罪的罪犯,如果其行为情节严重的话,那么他们将面临死刑、无期徒刑的严厉惩罚,甚至,若罪行更加恶劣,最高会判处10年以上有期徒刑。 而对故意伤害他人身体的行为,将会被处以3年以下有期徒刑、拘役,或者管制的处罚。 但是,若故意伤害行为导致受害者重伤,那么罪犯就要承担3至10年之间的刑事责任了。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 本法另有规定的,依照规定。
法律咨询顾问
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我是在企业上班,7年都没有买保险,现在企业倒闭了,要咋个整
[律师回复] 你好,请问现在具体是什么情况呢?
四川国朗律师...
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综合工时请年假算工时吗
[律师回复] 解析: 1.本法律规定,累积的带薪假期将被视为工作日数进行计算。 2.适用于国家机构、社会组织、公司企业、公共服务机构以及私营企业中的劳动者群体中,只要这些劳动者有过满一年及以上的持续工作时间,他们便有权享有年度带薪休假(下文简称年假)。 雇主必须确保员工能够顺利享受年假权益。 在年假期间,员工仍然能享受到与正常工作期间同等的薪酬待遇。 值得注意的是,年度内的年假可以择期集中使用,也可以选择分期使用,但不可跨越年度。 倘若确实出于工作性质和任务需要,雇主须在年度间调动员工的年假,那么这种情况下可以局部跨越一个年度来实施。 然而如若实在因为工作需要而无法给员工安排年假,雇主需要得到员工自己的许可才可避免安排年假。 当员工应得的年休假未能获得休息时,雇主应该按照该员工每天的工资收入的百分之三百来计算并支付其未休息的年休假工资。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 单位应当保证职工享受年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏社保补缴政策是怎么规定的
单位补缴流程:1、用人单位中有相关补缴对象的,应当携相关材料到社保经办机构办理补缴手续。2、社保经办机构审核后,计算补缴金额,办理补缴确认手续。个人补缴流程:由本人相关资料,至委托扣缴银行营业网点提出申请,填写《缴费申请书》,注明补缴险种。
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2024-05-10
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医保报销是怎么报销的?
医保报销,购药、门诊和住院适用不同的医保报销规定。购药时,持卡人去医保定点机构买药,费用走个人账户;去门诊看病,保存好诊断证明、病历、报告单、收费单据等原件,去当地社保机构办理报销;住院时,先交存一定押金,出院时根据医保报销比例进行款项结算,多退少补。
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最低工资标准是否包括社保费用
从《最低工资规定》确定最低工资标准应考虑的因素看,确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。也就是说,按照国家层面的规定,最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。
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2024-05-10
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