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请问三方公司派遣到单位,单位以财政不拨款为理由辞退是合法的吗?
[律师回复] 这不合法。派遣员工与派遣公司有劳动关系,单位无权随意辞退。可要求派遣公司重新安排工作,或向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁来维权。
吴亮律师
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你好,我有四千多块钱现在老板不给了
[律师回复] 你可先与老板协商,若协商不成,准备好证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,用法律手段维护自身权益。
吴亮律师
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劳动法给员工调岗降薪是否合法,想了解:公司调岗降薪是否需要征得我同意?
[律师回复] 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦律师
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试用期货车司机给老板打工上班途中侧翻车损失1万3员工应赔老板多少元
[律师回复] 可以协商赔偿,有没有签协议
四川壹方律师...
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你好 我之前在不知情的时候做兼职 帮别人过了流水
[律师回复] 在不知情的情况下帮助他人过流水,可能涉及违法行为。首先,应立即停止此类行为,并主动向公安机关说明情况。其次,如果个人信息被冒用,应尽快向市场监管局和税务局报告,并申请注销相关登记。最后,保留好所有沟通记录和证据,以备后续可能的法律程序。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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