劳动纠纷 法律问答
46.7
万
解答量
981
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2024劳务派遣会取消吗[律师回复] 解析： 根据我国相关法律法规，对于劳务派遣合约的解除，可以采取以下方式进行： （1）当劳务派遣公司与被派遣员工就解除事宜达成共识时，可以协议解除； （2）若被派遣员工有特殊情况，例如希望提前终止劳务派遣关系，则需提前三十天，采用书面方式向劳务派遣机构提交申请，而对于处在试用期阶段的员工来说，则需要提前三天进行告知； （3）若劳务派遣公司在此过程中违反了相关法律规定，导致被派遣员工蒙受不公正待遇或损害其利益，那么被派遣员工有权单方位解除劳务派遣关系。 法律依据： 《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前三日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。法律咨询顾问
1解答 3.9w浏览 -
劳务派遣合同续签规定是什么[律师回复] 解析： 关于劳务派遣合同到期后的续约事宜，法律明确以下相关规定： 首先，倘若雇主与员工达成一致意见，经协商后可选择续签本合同，并应当各自持有一份合订版本以作凭据；其次，若雇主决定不再续签，则需依法向该名员工支付相应的经济补偿费；反之，若是员工主动不愿续签，那么其将无法获得任何形式的经济赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律咨询顾问
1解答 3.5w浏览
-
劳务派遣被待岗培训后辞退能否要求经济补偿[律师回复] 解析： 对于劳务用工的辞退事项，并不必然涉及赔偿责任。通常而言，劳务合同终止后，并无补偿支付的义务，但若雇佣方在合同执行过程中，存在违约行为，受害一方可据此向其索求赔偿权益。劳务合同，乃采取劳动力形式，为社会提供服务的民事契约关系，乃当事人各方在公平、公正、公开的基础上，通过协商达成一致意见，于某一项特定劳务及其合格成果达成共识之协议。关于赔偿事宜，皆可参照《中华人民共和国民法典》相关规定执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览
-
劳务派遣什么意思[律师回复] 解析： 劳务派遣又称为人才租赁或劳动力租赁等，主要是由派遣机构将劳动者派遣至用人单位进行工作。在操作上，派遣公司必须严格按照法律法规，与用人单位之间签署一份详实的派遣协议。同时，派遣机构还需与被派遣的劳动者签订一份明确的劳动合同书，合同期限应为至少两年并且是稳定的长期劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览
-
劳务公司备案和审批有什么区别[律师回复] 解析： 基本制度理念上，“备案”、“核准”以及“审批”之间的显著差异主要反应在以下三大方面。 首先，从应用领域来看，“审批制”仅适用于政府投资项目； 其次，“核准制”主要针对那些企业并无需借助政府资金进行大规模投资建设的重要项目以及受到严格限制的项目； 最后，“备案制”则专门面向由企业自行投资的各种中小型项目。 法律依据： 《中华人民共和国城乡规划法》第十四条 城市人民政府组织编制城市总体规划。 直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。 第十五条 县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划，报上一级人民政府审批。其他镇的总体规划由镇人民政府组织编制，报上一级人民政府审批。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
餐饮服务人员办健康证需要检查什么餐饮服务人员办健康证时需要检查的项目包括胸部放射检查，抽血化验检查，检查的内容有乙肝5项，丙肝抗体等，对血压进行检查，此外还有外科检查及粪便检查等，对于餐饮服务人员来讲，办健康证主要是检查是否存在相关的传染性疾病。2w浏览 2024-05-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业注销债权债务如何处理公司依法定程序进行注销，要成立清算组进行公告清理债权债务，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。可以查工商档案，档案中应该有该单位债权债务承受人，否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。7.3k浏览 2024-05-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
考公务员政审父母有犯罪怎么办父母有犯罪记录的话肯定会影响到孩子考公务员的政审的。不过，具体要看自己所报考的工作岗位，如果是报考的人民警察以及司法部门的这些特殊类型的工作岗位的话，直系亲属有犯罪记录证一般都是不能通过的，而且，这也没有什么可以弥补的办法，有很多人都是因此无法通过政审的。10w+浏览 2024-05-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****5969
132****9111
158****4365
