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十年老员工离职有没有什么补助
[律师回复] 你好,请问什么原因离职呢?
周勇律师
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律师你好,我与单位订立了劳务协议,一年一订,但是单位4月份与我终止了劳务协议,单位违法吗
[律师回复] 在单位做什么工作?工资标准多少?
赵欣律师
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公司调动员工到其他地方工作不同意怎么办
[律师回复] 你好这个需要你们协商啊哈
四川烨律律师...
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超过五十岁的被辞退,怎么赔偿
[律师回复] 你好有没有签订劳动合同呢
张志律师
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童装店老板撤店,我们应该有补偿金吗?
[律师回复] 你好,一共找工作了多久的时间了
四川烨律律师...
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳动法年假怎么算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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关于劳动合同类型有几种?
劳动合同涉及到我们生活的方方面面是一个非常重要的内容。那么关于劳动合同类型有几种?劳动合同一共有三种类型,其中最常用的也是最常见的就是固定的期限劳动合同,有规定期限,期限到期了合同就终止了。
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关于校园暴力有关法律有哪些?
过失致人死亡罪(刑法第二百三十三条)、故意伤害罪(刑法第二百三十四条)、过失至人重伤罪(刑法第二百三十五条)、非法拘禁罪(刑法第二百三十八条)、侮辱罪(刑法第二百四十六条)、聚众斗殴罪(刑法第二百九十二条)、寻衅滋事罪(刑法第二百九十三条)、组织、领导、参加黑社会性质组织罪(刑法第二百九十四条)等。
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