建设工程纠纷 法律问答
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离职时说好提成不发怎样处理[律师回复] 依据劳动合同法第三十条，用人单位需按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 提成属于工资总额组成部分，对应依据为《关于工资总额组成的规定》第四条、第六条。劳动者即便已经离职，用人单位仍需按约定足额支付对应已完成业绩的提成，不得无故克扣、拖欠。 携带劳动合同、提成制度文件、业绩完成凭证，比如订单记录、客户确认单、提成核算表等，和用人单位财务、人力资源部门协商，要求限期支付。协商过程可录音留存证据。 协商不成的，向用人单位所在地劳动保障监察大队投诉，提交上述全部证据材料，由监察部门责令单位支付。 自离职之日起1年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠的提成工资。若离职时签署的离职文件中存在“双方无未结劳动争议”类条款，需举证证明提成系离职后才满足结算条件，或该条款存在欺诈、胁迫情形。 主张提成工资，需举证证明提成结算条件已成就，比如业绩已回款、符合单位规定的提成发放节点。无法举证业绩完成及提成核算标准，仲裁请求可能不被支持。绵阳法务
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同一设备围标串标后还能投标吗[律师回复] 参与投标活动时，只要查实存在围标串标行为，使用同一设备操作的相关主体基本不可能继续参与后续投标，还会触发一系列明确的法定惩处后果。 查实围标串标后首先直接判定中标结果无效，同时按中标项目总金额的千分之五到千分之十对涉事单位处以罚款，单位相关负责人员同步被处以上述罚款金额百分之五到百分之十的个人罚款，所有违法所得全部没收。 情节达到法定严重标准的，包括通过行贿获取中标，三年内出现两次以上串标行为，串标造成相关方直接经济损失超过三十万元等，涉事主体会被取消一到两年内参与法定必须招标项目的投标资格，相关信息对外公示，极端情况还会被吊销营业执照。 涉及政府采购类项目的围标串标主体，除对应罚款外，还会被纳入不良行为记录名单，一到三年内禁止参与所有政府采购活动。如果相关信息同步录入失信被执行人或政府采购严重违法失信名单，处罚期内全范围的合规投标活动都将被直接限制。 情节严重到触犯刑法的相关主体，还会被依法追究刑事责任。律图甘孜
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实际施工人欠款起诉挂靠公司行不行[律师回复] 实际施工人遇到欠款问题，起诉挂靠公司是可以的，但要具体情况具体分析。 在建筑工程里，常有无资质的实际施工人借有资质企业名义干活，也就是“挂靠”。一旦出现欠款纠纷，按照《民法典》和建设工程相关司法解释，实际施工人能突破合同相对性来维权。 一般来说，挂靠公司作为被挂靠方，会和发包方签合同，对工程款项有一定掌控权。要是实际施工人完成了工作却没拿到足额工钱，起诉挂靠公司是有道理的。毕竟挂靠本身违反了建筑法，挂靠公司对实际施工人的施工有管理责任。 不过，实际施工人起诉时得有足够证据。要证明自己是实际施工人，像施工记录、材料采购单、劳务合同这些都能当证据。还要证明存在欠款和挂靠关系。 法院审理时，会综合考量各种因素。比如发包方有没有付清工程款，如果没付清，可能会把发包方追加为被告。要是挂靠公司已经按约定把钱付出去了，那它可能就不用再担付款责任。所以，实际施工人起诉前要充分准备，避免起诉后达不到预期结果。四川法务
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施工时分包单位出事故是否要分包单位担责[律师回复] 施工过程中要是分包单位出了事故，到底谁来承担责任得看具体情况。要是分包单位有相应的施工资质，而且在签订的合同里清楚写明它要对施工安全负责，那么一般来说分包单位就得承担主要责任。打个比方，就像是成年人自己做事自己得负责，分包单位作为有完全民事行为能力的“法人”，在自己负责的施工工作里出了事，就得自己承担侵权责任，这在《民法典》里是有规定的。 但要是总承包单位有过错，那就不一样了。比如说总承包单位给分包单位提供的施工条件不符合安全标准，或者对分包单位监管不到位，像父母没把孩子管好孩子闯了祸父母也得担责一样，总承包单位也得根据过错大小承担一部分责任。按照《建筑法》的规定，总承包单位要对建设单位负责，分包单位对总承包单位负责，而且两者对分包工程一起向建设单位担责。 要是事故是因为第三方造成的，比如供应商提供的材料质量不过关，那这个供应商就得承担相应责任。 给大家提个实用的法律建议，在施工前签订合同的时候，一定要把各方的责任和义务写得清清楚楚，这样出了事就能按照合同来处理。而且在施工过程中，总承包单位要做好监管，确保分包单位施工安全，各方也要严格把控材料质量，避免因为第三方的问题导致事故发生。内江法务
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主张工程款的诉讼时效从何时起算[律师回复] 在建筑工程领域，要想合法要回工程款，了解诉讼时效的起算点很关键，不同情况有不同的计算方式。 要是双方约定好了付款时间，那诉讼时效一般从约定的付款期限截止那天开始计算。打个比方，合同里写明在工程完工后3个月内付款，到3个月满了，这个时间就是诉讼时效的起始日。为啥这么算呢？因为双方已经明确了付款时间，时间一到，承包人就知道自己的权利有没有受到侵害，从这天开始算诉讼时效是合理合法的。 要是没约定付款时间或者约定不清晰，并且建设工程已经交付了，那诉讼时效从交付当天开始算。工程交付出去，意味着承包人已经完成了主要工作，发包人就该付款了。这时候，承包人的权利就有可能受到侵害，所以把这个时间点作为诉讼时效的起算点很合适。 如果工程没交付，工程款也没完成结算，诉讼时效就从当事人去法院起诉的那天开始算。在这种不确定的状态下，承包人很难确定自己的权利到底什么时候受到了侵害，以起诉时间来计算，能有效保障承包人的合法权益。 此外，如果出现了诉讼时效中断或者中止的情况，就按照法律相关规定来处理。比如承包人向发包人提出付款要求，或者发包人答应付款了，这就会导致诉讼时效中断，从这个时间开始重新计算。要是遇到这种情况，大家一定要记得保存好相关的证据，以便维护自己的权益。绵阳法务
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律师说法·建设工程纠纷
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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