刑事辩护 法律问答
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安居区-杨勇律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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失手杀人了一般会判多长时间[律师回复] 生活中“失手杀人”在法律上可能构成过失致人死亡罪。按照《中华人民共和国刑法》，过失致人死亡的，要判三年以上七年以下有期徒刑；要是情节较轻，处三年以下有期徒刑。 那啥算“情节较轻”呢？一般会综合多方面来看。要是行为人过失程度不严重，只是在平常生活里没注意才导致他人死亡，主观过错小。还有，如果被害人自己也有一定过错，他的不当行为推动了死亡结果的发生，也可能认定为“情节较轻”。 另外，行为人案发后的表现也很重要。要是他在案发后赶紧救助被害人，主动去投案自首，如实交代犯罪事实，还积极赔偿被害人家属的损失，取得人家谅解，法院量刑时通常会考虑这些情节，有可能从轻处罚。 所以，“失手杀人”具体判多久，得结合实际案情，根据犯罪情节、危害后果等因素综合判断。要是遇到这类复杂法律问题，建议咨询专业法律人士。四川法务
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犯故意伤害罪什么时候能去探望[律师回复] 1、故意伤害罪的犯罪嫌疑人或被告，在不同阶段的探望规定有别。在侦查和审查起诉阶段，犯罪嫌疑人会被关在看守所，这时候家属通常没办法去探望，只能请律师去见犯罪嫌疑人。律师只要带上律师执业证书、律师事务所证明，还有委托书或者法律援助公函，就能够去见犯罪嫌疑人，了解案件的具体情况。 2、等案件到了审判阶段，要是被告人还被关着，在法院的判决没生效之前，家属一般还是不能探望。但有些法院会在庭审的时候，安排家属和被告人短暂见个面。 3、法院判决生效之后，如果罪犯要在看守所服刑，家属可以按照看守所规定的时间和程序去探望。要是罪犯被送到监狱服刑，监狱会按照相关规定安排家属会见。一般入监通知书上会写明会见的具体时间和要求，家属去的时候通常要带上身份证等有效证件，在规定时间到监狱会见室进行探望。绵阳法务
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半夜有人入室抢劫要怎么处理[律师回复] 如果半夜遇到入室抢劫，要妥善应对。首先得保证自己安全，保持冷静，别激怒犯罪分子，别做无谓反抗，尽可能满足对方要求。与此同时，要留意犯罪分子的体貌特征、人数和口音等信息，这些能为警方后续侦查提供线索。 要是有机会，要马上拨打110报警。向警方说明抢劫发生的时间、地点，交代清楚犯罪分子特征以及他们是否持有凶器等情况。 面对抢劫，被侵害人能依法正当防卫。法律规定，对正在进行的抢劫等严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，即便造成不法侵害人伤亡，也不算防卫过当，不用负刑事责任。所以面对入室抢劫，不用太担心防卫过当问题，但也不能超过必要限度造成不必要的重大损害。 抢劫结束后，要保护好现场，等警方来提取证据。还要配合警方调查，如实说清事情经过，提供相关证据，帮助警方尽快破案，追究犯罪嫌疑人刑事责任。另外，还能通过刑事附带民事诉讼，让犯罪嫌疑人赔偿因抢劫遭受的物质损失。四川法务
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抢劫罪是否会吸收故意杀人行为[律师回复] 在我国司法实践里，抢劫罪是否会吸收故意杀人行为，得根据不同情况来判断。 要是在抢劫的时候，行为人为了抢到财物，当场用暴力故意把被害人杀害，这种情况会以抢劫罪来定罪处罚。这是因为此时杀人行为是抢劫过程中暴力手段的极端体现，目的是为了非法占有财物，符合抢劫罪里“用暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物”的构成条件，所以抢劫罪会吸收故意杀人行为。 但要是行为人在抢完东西后，为了灭口又故意杀人，那就会以抢劫罪和故意杀人罪数罪并罚。因为抢劫行为已经结束了，后面的故意杀人不是抢劫的手段，而是另外产生的犯罪意图，和抢劫罪没有吸收关系。 还有一种情况，行为人为了报复等原因先把人杀害，之后临时起意拿走被害人的物品，这种情况会以故意杀人罪和盗窃罪数罪并罚。因为这里的杀人行为和拿东西的行为是相互独立的，不构成抢劫罪吸收故意杀人。 所以，抢劫罪能不能吸收故意杀人行为，关键看故意杀人行为和抢劫行为的关联程度以及时间先后顺序，得按照具体的案件情况来准确认定罪名。四川法务
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抢劫罪达到二十一万怎么判[律师回复] 1、要是有人抢劫的金额有二十一万，这就属于抢劫数额巨大的情况了。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果用暴力、威胁或者其他办法抢别人的财物，会被判处三年到十年的有期徒刑，还得交罚金。要是有抢劫数额巨大这种情况，那就要判十年以上有期徒刑，也可能是无期徒刑甚至死刑，并且会被判处罚金或者没收财产。 2、但在实际的司法审判里，法院给罪犯量刑的时候会把好多因素综合起来考虑。不只是看抢了多少钱，还会看犯罪的人年龄多大，为啥要去抢劫，有没有主动投案自首、有没有立功表现、有没有如实交代罪行等情况。另外，抢劫的时候有没有让人受伤或者死亡，犯罪的人有没有主动把抢来的钱物还回去，有没有得到被抢的人的原谅，这些也都在考虑范围内。 3、比如说犯罪的人有自首情节，按照法律是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪的时候还不到十八岁，那就必须从轻或者减轻处罚。所以，具体判多少年得根据整个案子的实际情况来定。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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