婚姻家庭 法律问答
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个人婚姻介绍协议有法律效力吗[律师回复] 1、通常来讲，个人婚姻介绍协议是有法律效力的。按照《民法典》的说法，一个有效的民事法律行为得满足这些条件：签协议的人得有相应的民事行为能力；签协议是双方心里真实的想法；协议不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。 2、要是婚姻介绍协议是双方在自愿、平等的状况下签的，协议里写的都是双方心里真正想的，还不违反法律法规的强制规定和公序良俗，那这个协议一般就是有效的，对双方都有法律上的约束作用。 3、但在实际生活中，也有一些情况会让协议无效或者能被撤销。举例来说，要是一方用欺骗、威胁的办法，让对方在没表达真实想法的情况下签了协议，受伤害的那一方就可以请求法院或者仲裁机构撤销协议。还有，如果协议内容违反了法律的强制规定，比如约定介绍违法的婚姻，那协议就会被认定无效。 4、要是个人婚姻介绍协议出了纠纷，当事人可以根据协议里有效的条款，通过商量、调解、仲裁或者打官司等方式来解决问题。律图甘孜
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婚内的夫妻协议书有法律效应吗[律师回复] 1、婚内夫妻协议书在不少情况下是有法律效力的，不过得符合特定条件才行。 2、按照《中华人民共和国民法典》，夫妻之间能对婚姻存续期间获得的财产以及婚前财产的归属进行约定，可以是各自拥有、一起拥有，或者部分各自有、部分共同有。只要这份协议是双方真心实意达成的，不存在欺骗、强迫等状况，协议内容不违反法律和行政法规里强制性的规定，也不违背社会公德，并且双方有相应的民事行为能力，那这份婚内夫妻协议书就是合法有效的，会受到法律保护。 3、打个比方，夫妻约定婚后各自的工资归自己，这样的财产约定是没问题的。但要是协议里有限制人身权利的内容，像限制一方的婚姻自由，规定“一方提离婚就得净身出户”这类条款，很可能因为违反法律规定而不具有效力。还有，如果协议存在恶意逃避债务，损害他人合法权益的情况，同样会被判定无效。 4、夫妻签订婚内协议书，要保证协议内容合法，是双方真实想法的表达，这样才能让协议具备法律效力。律图阿坝
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老公婚内嫖娼[律师回复] 结论先说：老公婚内嫖娼，在法律上主要影响两件事——离婚时的过错认定和财产分割。嫖娼本身违反治安管理处罚法，可被拘留罚款；在婚姻里，它属于重大过错。如果你因此起诉离婚，嫖娼证据（警方处罚决定书最有力，其次转账、聊天、录音）能证明对方过错，法院判离可能性更高，你还可以依据民法典要求离婚损害赔偿。财产分割上，过错方原则上仍可分到财产，但你可以主张适当多分，并请求损害赔偿，具体多分多少由法院裁量。如果暂时不想离，也可以据此在协议中争取更有利的财产安排，把保障写进书面。提醒：发现后别冲动闹事，先悄悄固定证据，尤其是公安的处罚记录，这是最硬的证据，没有它后面主张赔偿会很被动。后续是离是和，证据在手你都更主动。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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