劳动纠纷 法律问答
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5.30上班到现在，一直没签合同，刚刚说了，可以过两天签合同[律师回复] 先说结论：从您5月30日入职到现在一直没签书面劳动合同，法律已经站在您这边——用人单位超过一个月不签合同，要从第二个月起向您支付双倍工资。现在单位说过后签，您可以答应，但别再无限期等。建议您做三件事：第一，把能证明劳动关系的证据备齐，工资条、考勤、工作群聊天、工牌、录用通知都算；第二，签合同时看清楚落款日期和合同期限，别被倒签成入职当天，那会吃掉您的双倍工资权益；第三，如果单位一直拖着不签，您可以向劳动监察投诉或申请仲裁，主张从第二个月起的双倍工资差额。提醒：双倍工资有时效，一般从权益受损起一年内主张，别拖过期限。主动一点，书面合同和证据都拿到手，您的权益才稳。法律给的权益是有期限的，早一天行动，就多一分把握。贾凤强律师
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我的公司于 9 月 24 号下午 1 点开会通知说关闭，公司于 9 月 30 号关闭经营。也就是说 10 月一，从 10 月一日起我不用去线下办公。我跟他签的，我跟公司签的劳动合同于 2027 年 9 月份到期。我这边要申请经济补偿经济补偿金，因为是由由公司那边，就是提前终止劳动合同的。我向公司协商之后，公司表示可以办理，嗯，提供居家办公。嗯，不给予精神补偿，呃那个经济补偿金。嗯，但是合同上没有写明，嗯，可以随意，就是没有经过员工的同意情况下可以调换，随意调换岗位或者是居家办公的一个嗯情况。现目前我的合同没有找到，嗯，如果我要走，公司现在不不认可那个经济补偿金，我现在要走劳动[律师回复] 公司停业关闭，若已决定提前解散，劳动合同终止，应付经济补偿。合同丢失不影响，用工资流水、社保、关闭通知、聊天记录证明劳动关系。公司未协商就改居家办公，你可拒绝；若其因此不提供原岗位或停发工资，你可书面提出被迫解除并申请劳动仲裁，按工作年限算补偿，每满一年一月工资。别主动写辞职，仲裁时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一询问。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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修手机修坏没证据该咋解决修手机修坏却无证据时，可按以下方式解决。先与维修方友好协商，指出维修前后手机状况，要求其担责，留存沟通记录作证据；若协商无果，向消协或工商局投诉，提供维修单据、付款凭证等证明维修事实的材料，由有关部门调解；也可找第三方鉴定机构鉴定损坏原因，若鉴定为维修所致，凭报告通过诉讼索赔。1.1k浏览
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网购遇商家货不对板该如何处理网购遇商家货不对板，消费者可先与商家沟通协商，要求换货、退货或补偿差价等。若协商无果，可向网购平台投诉，由平台介入处理。还可向消协或相关监管部门投诉，必要时通过法律途径维护自身合法权益。1.3k浏览
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电商侵权取证后多久失效电商侵权取证后多久失效需视证据类型而定。一般而言，电子数据类证据若无新情况干扰通常长期有效，但可能因存储介质损坏等因素影响效力；实物证据可能因保质期、自然损耗等在一定时间后失去证明力，需及时采取措施固定证据。1.2k浏览
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