医疗纠纷 法律问答
129.4
万
解答量
1548
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我爱人无工作，只买了城乡居民医保，.因病自然死亡，请问有补助金吗？[律师回复] 您好，很理解您此刻的心情。关于您爱人的情况，根据现行法律规定和城乡居民医保的政策，因病自然死亡，一般是没有专门的丧葬补助金或抚恤金的。原因在于，城乡居民医保的主要功能是报销参保人因病产生的医疗费用，它本身并不包含死亡后的经济补偿项目。您提到的“补助金”，通常指的是职工养老保险中的“丧葬补助金”和“一次性抚恤金”，但这需要参保人参加了职工基本养老保险（通常由单位缴纳）才能享受。您爱人只参加了城乡居民医保，没有参加职工养老保险，所以无法适用这个政策。不过，您可以去当地社保部门或乡镇、街道的社保服务中心咨询一下，确认您爱人是否还参加了其他形式的保险，比如城乡居民基本养老保险。如果她参加了城乡居民养老保险，部分地区对于参保人去世后，可能会发放一笔几百到千元不等的丧葬补助金，但这并非全国统一规定，需要看您所在地区的具体政策。另外，建议您保留好所有医疗费用票据、死亡证明、户口注销证明等材料。如果因为治疗产生了高额自付费用，可以尝试向当地民政部门咨询，看是否符合大病救助或临时救助的条件。节哀顺变，处理完后事之余，也请保重自己的身体。南充李琦—高...
4解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
158****1373
152****5778
176****3389
